senior tester - Internationale Politie Samenwerking

Wil jij bijdragen aan opsporing en veiligheid? Bij het Politiedienstencentrum in Utrecht krijg je de kans om direct het verschil te maken in het werk van rechercheurs. Denk aan systemen voor verhoorregistratie en forensisch onderzoek – essentieel, gevoelig en maatschappelijk belangrijk.

Wat ga je doen?

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Internationale Politie Samenwerking (IPS) in de productielijn Opsporing binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die gebruikt wordt voor de signalering van personen of voorwerpen die door de politie, maar ook internationaal, worden ingezet voor de opsporing.

Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je streeft ernaar om je collega’s zo goed mogelijk te begeleiden. Je bent een teamplayer en werkt graag samen binnen een multidisciplinair DevOps-team. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van kwaliteit.

Je zorgt dat testen structureel, voorspelbaar en zoveel mogelijk geautomatiseerd plaatsvindt. Je combineert inhoudelijke testkennis met overzicht en regie, en bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel teamleden als stakeholders. Je krijgt de ruimte om jouw visie op testen daadwerkelijk toe te passen en verder te ontwikkelen. Werkzaamheden bestaan uit:

• je zet de teststrategie neer en vertaalt deze naar een praktische aanpak binnen het team;
• je neemt de regie over kwaliteit en testaanpak in complexe applicaties en ketens;
• je stimuleert en realiseert testautomatisering, met de focus op end-to-end en regressietesten;
• je denkt mee over en bewaakt de kwaliteit van testscenario’s en testcases, afgestemd op risico’s en gebruik;
• je zorgt dat testdata tijdig beschikbaar is, inclusief het organiseren van veilige en geanonimiseerde kopieën van productiegegevens;
• je borgt dat testen onderdeel is van de Definition of Done (DoD) en de organisatiebrede ODoD;
• je vertaalt testresultaten naar heldere vrijgaveadviezen en testeindrapportages voor opdrachtgevers en stakeholders;
• je signaleert kwaliteits- en testrisico’s en maakt deze tijdig bespreekbaar.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV in Utrecht. Daar ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk.

Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler en past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt en je ondersteunt en begeleidt je collega’s. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden en doordachte oplossingsrichtingen aan te geven. Je hebt interesse in de politie-opsporingsprocessen en weet gebruikerswensen en vragen om te zetten naar bruikbare IV-voorzieningen. Je gaat altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Je bent een testprofessional die vooruit wil: iemand die eigenaarschap pakt, overzicht houdt en teams meeneemt in een moderne testaanpak. Je vindt het leuk om te bouwen aan kwaliteit en ziet automatisering als een vanzelfsprekend onderdeel van het testvak.

Verder heb je:

• hbo bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT;
• minimaal 5 jaar ervaring als tester en met geautomatiseerd testen;
• kennis en ervaring met testtooling zoals Playwright, SoapUI, API-testing, GIT en SQL Developer, inclusief het zelf kunnen schrijven van database queries;
• kennis en ervaring met Atlassian tooling, Bitbucket en Jenkins;
• kennis en ervaring met het inrichten en uitvoeren van performance testen;
• bij voorkeur kennis van end-to-end testen en ketens en van CI/CD en DevOps-werkwijzen.

Daarnaast heb je de volgende competenties:

• analytisch vermogen;
• kwaliteitsbewustzijn;
• goede samenwerking binnen en buiten het team.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;
• een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.