Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo Working Talent

Working Talent

Hoe ontwikkelt de IT-markt zich de komende periode en wat vraagt dit nu en in de toekomst van IT- specialisten? Wat voor specialisten hebben opdrachtgevers nu en in de toekomst nodig? Met die vragen in ons achterhoofd ontwikkelen wij IT-traineeships op maat van Data Analytics tot DevOps, van .NET tot Java, en van IoT tot Mendix, Pegasystems en Security om jong en ambitieus tale in te laten stromen bij gave opdrachtgevers.

ICT
Oostzaan, NL
Actief in 1 land
250 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 26 jaar oud

Working Talent

Delen:

Hoe ontwikkelt de IT-markt zich de komende periode en wat vraagt dit nu en in de toekomst van IT- specialisten? Wat voor specialisten hebben opdrachtgevers nu en in de toekomst nodig? Met die vragen in ons achterhoofd ontwikkelen wij IT-traineeships op maat van Data Analytics tot DevOps, van .NET tot Java, en van IoT tot Mendix, Pegasystems en Security om jong en ambitieus tale in te laten stromen bij gave opdrachtgevers.

ICT
Oostzaan, NL
Actief in 1 land
250 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 26 jaar oud

Maak een profiel en wordt benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Dit zeggen medewerkers

Tara

Reporting Specialist

Tara

Naast het brede scala aan IT-onderwerpen die ik heb geleerd, ben ik ook op professioneel vlak enorm gegroeid! Ik heb met goede begeleiding écht geleerd om mijn competenties te onderzoeken, iets dat ik eigenlijk nooit eerder had gedaan. Als opstap voor je werkleven is dit een absolute aanrader!

Stefan Poot

Consultant Cybersecurity

Stefan Poot

Het ISO traineeship heeft mij een goede basis gegeven om aan de slag te gaan in de wereld van informatiebeveiliging en cybersecurity. De trainer heeft ons in korte tijd veel geleerd. De onderwerpen van de opleiding gebruik ik elke dag in mijn werk!

Interessant om te weten

Natuurlijk neem jij met je afgeronde bachelor of master al de nodige bagage met je mee. Toch zien wij dat dat de stap van collegebanken naar een baan groot kan zijn. Er zit een gat tussen theorie en praktijk, tussen technologie kennen, begrijpen en doorgronden. Wij helpen jou met ons IT-bootcamp die kloof te overbruggen, waardoor je vol zelfvertrouwen en met de juiste tools kan beginnen aan het échte werk!


Natuurlijk neem jij met je afgeronde bachelor of master al de nodige bagage met je mee. Toch zien wij dat dat de stap van collegebanken naar een baan groot kan zijn. Er zit een gat tussen theorie en praktijk, tussen technologie kennen, begrijpen en doorgronden. Wij helpen jou met ons IT-bootcamp die kloof te overbruggen, waardoor je vol zelfvertrouwen en met de juiste tools kan beginnen aan het échte werk!


Het sollicitatieproces bij Working Talent bestaat uit 6 stappen.

1. Wij ontvangen jouw sollicitatie
2. Indien wij een match zien, nemen wij telefonisch contact op
3. Er volgt een eerste gesprek via Teams
4. Jij maakt een online assessment
5. Er volgt een tweede via Teams
6. Wij bieden jou een contract aan en je mag starten bij Working Talent!


Het IT-bootcamp is opgedeeld uit twee fasen; het fundament en het specialisatie traject. Tijdens het fundament wordt voor iedereen een fundament neergelegd waarop in het specialisatietraject kan worden voortgebouwd. Hierbij wordt uiteraard rekening gehouden met jouw kennisniveau.

Na de eerste fase zal jij vanaf week 4 een specialisatie ingaan. Er zijn 4 uitstroomprofielen, waarbinnen verschillende opleidingsmogelijkheden zijn vormgegeven. De uitstroomprofielen zijn:
• DevOps Cloud
• Data
• Software Development
• Business & IT


Wij werken samen met diverse opdrachtgevers door heel Nederland. Variërend van de bankensector, zoals ING en Rabobank, tot ziekenhuizen, zoals het AMC en Deventer Ziekenhuis en meer!