Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Logo Lexence

Lexence

Wij zijn Lexence, sinds 1992. Met 170 kantoorgenoten voeren we een brede advocaten- en notarispraktijk op tien specifieke rechtsgebieden. Onze mentaliteit? Persoonlijk en to the point. Bij ons weet je altijd bij wie je aan tafel zit, waar je aan toe bent, en waar het naar toe gaat. We zijn wars van hiërarchie en komen graag snel tot de kern. Want gevraagd of ongevraagd: we zijn nogal pragmatisch. Kleine teams, één Lexence.

Juridisch
Amsterdam, NL
Actief in 1 land
170 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Lexence

Delen:

Wij zijn Lexence, sinds 1992. Met 170 kantoorgenoten voeren we een brede advocaten- en notarispraktijk op tien specifieke rechtsgebieden. Onze mentaliteit? Persoonlijk en to the point. Bij ons weet je altijd bij wie je aan tafel zit, waar je aan toe bent, en waar het naar toe gaat. We zijn wars van hiërarchie en komen graag snel tot de kern. Want gevraagd of ongevraagd: we zijn nogal pragmatisch. Kleine teams, één Lexence.

Juridisch
Amsterdam, NL
Actief in 1 land
170 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.

Dit zeggen medewerkers

Pelin Oztürk

Advocaat, Partner

Pelin Oztürk

Pelin Oztürk is gespecialiseerd in omgevingsrecht. Zij adviseert en procedeert in zaken over vergunningen, bestemmingsplannen en handhaving van (bestuursrechtelijke) regelgeving. Ook adviseert zij bij milieuzaken, zoals bodemverontreiniging, asbest en milieurechtelijk aansprakelijkheidsrecht.

Shakib Atmar

Kandidaat-notaris

Shakib Atmar

Shakib Atmar specialiseert zich op het gebied van nationale en internationale vastgoedtransacties en splitsingen in appartementsrechten. Hij werkt sinds 2018 bij Lexence. Hij behaalde de master Notarieel recht en de bachelor Rechtsgeleerdheid & Notarieel recht aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Interessant om te weten

Onze getalenteerde teams ontwikkelen zich continu op het gebied van arbeidsrecht, banking and finance, commercial contracts, corporate/M&A, huurrecht, litigation, omgevingsrecht, notariaat ondernemings- en vastgoedrecht, en vastgoedontwikkeling en transacties. Door middel van grondige analyses en scherpe antwoorden geven we ondernemingen de snelheid en wendbaarheid om vooruit te komen.


Onze getalenteerde teams ontwikkelen zich continu op het gebied van arbeidsrecht, banking and finance, commercial contracts, corporate/M&A, huurrecht, litigation, omgevingsrecht, notariaat ondernemings- en vastgoedrecht, en vastgoedontwikkeling en transacties. Door middel van grondige analyses en scherpe antwoorden geven we ondernemingen de snelheid en wendbaarheid om vooruit te komen.

Binnen Lexence hebben we verschillende procedures voor de functies die wij aanbieden. Voor iedere functie geldt, dat we graag een sollicitatiebrief ontvangen. Op die manier leren we je vast een beetje kennen!
Studenten: Voor alle posities geldt dat we graag eerst kennis met je maken nadat we je stukken hebben beoordeeld. Wanneer dit een positief gesprek was, zullen we je een…


Binnen Lexence hebben we verschillende procedures voor de functies die wij aanbieden. Voor iedere functie geldt, dat we graag een sollicitatiebrief ontvangen. Op die manier leren we je vast een beetje kennen!

Studenten: Voor alle posities geldt dat we graag eerst kennis met je maken nadat we je stukken hebben beoordeeld. Wanneer dit een positief gesprek was, zullen we je een stageplek aanbieden.

Juristen: Na de beoordeling van je stukken, nodigen we je eerst uit voor een kennismakingsgesprek. Dit zal met onze recruiter zijn en de partner waarvoor je komt te werken. Daarna maak je een assessment. Wanneer dit positief is, volgt er een laatste inhoudelijk gesprek met 2 partners. Hierin wordt een recente zaak of artikel besproken. Vervolgens hoor je of je een aanbod krijgt.

Ondersteuning: Het aantal rondes hangt af van de zwaarte van de functie, maar in ieder geval zal er na een briefselectie eerst een kennismakingsgesprek zijn met onze recruiter en de betrokken leidinggevende.


Binnen Lexence hebben we verschillende procedures voor de functies die wij aanbieden. Voor iedere functie geldt, dat we graag een sollicitatiebrief ontvangen. Op die manier leren we je vast een beetje kennen!

Studenten: Voor alle posities geldt dat we graag eerst kennis met je maken nadat we je stukken hebben beoordeeld. Wanneer dit een positief gesprek was, zullen we je een stageplek aanbieden.

Juristen: Na de beoordeling van je stukken, nodigen we je eerst uit voor een kennismakingsgesprek. Dit zal met onze recruiter zijn en de partner waarvoor je komt te werken. Daarna maak je een assessment. Wanneer dit positief is, volgt er een laatste inhoudelijk gesprek met 2 partners. Hierin wordt een recente zaak of artikel besproken. Vervolgens hoor je of je een aanbod krijgt.

Ondersteuning: Het aantal rondes hangt af van de zwaarte van de functie, maar in ieder geval zal er na een briefselectie eerst een kennismakingsgesprek zijn met onze recruiter en de betrokken leidinggevende.


Bij Lexence zijn de carrièrepaden helder. Je kunt partner worden wanneer je de ambitie hebt, beschikt over de noodzakelijke kennis en ervaring én hebt bewezen daarnaast ook een goed ondernemer te zijn. De partners en medewerkers van Lexence begeleiden je en voorzien je van hun ervaring, naast de diverse opleidingen die je door de jaren heen zult gaan volgen. Zo kent Lexence een eigen opleidingsprogramma dat gericht is op vaardigheden: de Lexence Kennisladder.


Leer ons nog beter kennen:
Volg ons op Instagram via @werkenbijlenxence.

Neem contact op met onze recruiter:
Rafke Rutten
020 5736 717 of +316 1149 9502
recruitment@lexence.com