Nieuw op Magnet.me? Registreer je nu om je eigen persoonlijke vacature-matches te krijgen.

Registreren
Foto's bekijken
Logo Employer Brander

Employer Brander

https://www.employerbrander.nl
Echte recruitmentmarketing, met doelgroepsegmentatie en aantrekkelijke communicatie om de juiste kandidaten aan te spreken. Wij helpen werkgevers om zichzelf te positioneren en te onderscheiden.3NLHilversumHilversum
  1. Over Employer Brander

    Vanuit een collectief van zzp'ers is een echt bedrijf ontstaan. Omdat de markt er om vroeg. Arbeidsmarktcommunicatie is een hot item en meer specifiek recruitmentmarketing. Geweldige opties om je doelgroepen te ontdekken en aan te spreken op originele en aantrekkelijke manieren, dat is wat we doen. We combineren traditionele marketing met de handigste online mogelijkheden. En we laten de analytics een uitspraak doen over het resultaat.
    We zijn groeiend, vanwege de grote vraag die op ons afkomt. Wat ons kenmerkt? Enthousiasme, creativiteit, gedrevenheid en betrokkenheid. Als je de nieuwste marketingoplossingen wilt ontdekken en inzetten en als je de meest frisse teksten en advertenties weet af te leveren, dan pas je bij ons.
    We willen steeds blijven leren, alle ontwikkelingen volgen en steeds beter worden. Dus we bezuinigen nooit op opleidingen en trainingen. Jezelf een expert maken in datgeen waar jouw hart sneller van gaat kloppen, dat kan gewoon bij Employer Brander.

  2. Je vindt jouw perfecte baan of stage sneller met een profiel

    Zie gelijk jouw vacature-matches en vind de baan of stage die perfect is voor jou.

  3. Binnenkijken bij de mooiste organisaties

    We deden al opdrachten voor de Rechtspraak, ProRail, Capgemini en DHL. Dat betekent dat je zomaar kennismaakt met indrukwekkende organisaties in Nederland. Een kijkje in de keuken, om de tafel met management, directie, HRM en communicatie en jouw adviezen die het bedrijf verder helpen.
    Geen dag is hetzelfde, je werk is echt steeds anders. De ene keer schrijf je een vacaturetekst, dan ontwerp je een socialmediabericht, dan adviseer je over de inzet van mediakanalen en de volgende dag check je de analytics om te zien hoe de campagne beter kan. Daarvoor zit je geregeld bij de opdrachtgever op kantoor. Maar ook op ons eigen kantoor aan de Computerweg in Utrecht maken we elke dag interessant. Met leuke sparringsessies, nieuwe informatie en gezelligheid onderling. We zitten samen met ons zusterbedrijf Branchart in 1 kantoor en dat betekent leuke koffiemomenten, goede grappen over en weer en een inspirerende werkomgeving. En natuurlijk helpen we elkaar ook altijd verder. Want we hebben allemaal veel kennis over de verschillende bedrijven en snappen elkaars vragen. Zo komen we veel verder.

  4. Onze creativiteit voor Capgemini

    Voor Capgemini mochten we iets heel moois doen. De doelgroep developers bereiken. Daarvoor hebben we eerst een persona ontwikkeld over backend developers. Daaruit bleek dat deze doelgroep best enthousiast is over Star Wars. En laat toen net de nieuwste film bijna uitkomen in de bioscoop. Werk aan de winkel dus. In 2 weken tijd schreven we een script, brieften we een videobedrijf en maakten we samen de volgende commercial. Die dus voor de film in de bioscoop draaide. En misschien kon niet elke 'die hard' fan de parodie waarderen, er werd in elk geval over gesproken.

  5. Employer Story

    We vinden het belangrijk om te vertellen waar een werkgever echt voor staat. Dus ontwikkelden we voor Capgemini een employer story. Eerst voerden we een employer brandonderzoek uit. Daaruit kwamen alle usp's, die Capgemini een prettige werkgever maken. Vervolgens voerden we een concurrentieanalyse uit, om zo te bepalen in welke opzichten Capgemini zich onderscheidt van concurrenten. Daaruit volgde de positionering. En op basis van die positionering creëerden we dit filmpje. We schreven een script, maakten een briefing en lieten deze animatie ontwikkelen.

  6. Careersite ProRail

    Careersite ProRail

    Voor ProRail mochten we de careersite werken bij ProRail volledig van teksten en beelden voorzien. We zaten al binnen voor de ontwikkeling van het employer brand met bijbehorende positionering. Dat maakte het eenvoudig om al die kennis om te zetten in nieuwe webteksten.

Chantal van Kuyen

Maak kennis met

Chantal van Kuyen

Eigenaar

Een ongelooflijk enthousiasme voor het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie, dat is wat mij kenmerkt. Ik kan mezelf niet helpen. Employer branding voelt meer als een hobby dan als werk. En hoe te...Meer

Deel:

Anderen bekeken ook