Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo artra arbeidsmarkttrainingen

artra arbeidsmarkttrainingen

artra leidt al 43 jaar arbeidsmarktprofessionals, waaronder intercedenten, op. Professionals kregen en krijgen de juiste kennis en kunde aangereikt, steeds op zodanige wijze dat het hoogste leerrendement gegarandeerd is. artra heeft tienduizenden professionals het juiste zetje in de rug gegeven. Zo kun je carrière maken en zowel professioneel als persoonlijk groeien.

Educatie
Arnhem, NL
Actief in 1 land
19 medewerkers
20% mannen - 80% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

artra arbeidsmarkttrainingen

Delen:

artra leidt al 43 jaar arbeidsmarktprofessionals, waaronder intercedenten, op. Professionals kregen en krijgen de juiste kennis en kunde aangereikt, steeds op zodanige wijze dat het hoogste leerrendement gegarandeerd is. artra heeft tienduizenden professionals het juiste zetje in de rug gegeven. Zo kun je carrière maken en zowel professioneel als persoonlijk groeien.

Educatie
Arnhem, NL
Actief in 1 land
19 medewerkers
20% mannen - 80% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Maak een profiel en wordt benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Dit zeggen medewerkers

Robin van Dam

Intercedent

Robin van Dam

De eerste week van het traject Slim Starten zit er alweer op.
Het was een leuke, gezellige en vooral leerzame week. Ik heb veel nieuwe mensen leren kennen en mooie trainingen mogen volgen!

Julia van der Meer

Intercedent

Julia van der Meer

Deze week begonnen aan het 'Slim Starten traject'. Via dit traject terecht gekomen bij Manpower. In 4 weken stomen professionals mij klaar voor de rol van intercedent. In de eerste 2 dagen heb ik veel nieuwe dingen geleerd en heb daarom veel zin in de rest van de training! #persoonlijkeontwikkeling

Interessant om te weten

Wij faciliteren de ontwikkeling van goed opgeleide professionals. Zo dragen we bij aan het werkgeluk, de talentontwikkeling en de duurzame inzetbaarheid van deze professionals, waardoor ze een positieve impact hebben op hun omgeving.


Wij faciliteren de ontwikkeling van goed opgeleide professionals. Zo dragen we bij aan het werkgeluk, de talentontwikkeling en de duurzame inzetbaarheid van deze professionals, waardoor ze een positieve impact hebben op hun omgeving.


Onze cultuur is informeel. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, een grap en een grol op zin tijd worden gewaardeerd. Er is veel oog voor de ontwikkeling van medewerkers. En uiteraard is er regelmatig ruimte voor leuke 'bedrijfsuitjes'.


Als opleidingsinstituut besteden we vanzelfsprekend ook veel aandacht aan de opleiding, ontwikkeling en training van onze eigen medewerkers. Verder kijken we heel goed naar de kwaliteiten van medewerkers. Als deze op een andere afdeling of in een andere functie beter tot hun recht komen, dan wordt dat gewoon geregeld!


Ons kantoor bevindt zich in Arnhem, in een prachtige parkachtige omgeving.


Het sollicitatieproces bestaat bij ons uit maximaal twee gesprekken. Eerst heb je een gesprek met Willy (van HR) en de betrokken manager (voor de functie van contentmarketeer is dat Marco Hendrikse, manager marketing & content). Daarna volgt eventueel nog een gesprek met eigenaresse Ellen van Hierden of krijg je een praktijkopdracht (bv 'schrijf een artikel over onderwerp x'). Voordat je start krijg je een uitnodiging om een The Bridge test te maken. Deze wordt gebruikt om mogelijke ontwikkelpunten te identificeren.