HR Beleidsadviseur

Word onderdeel van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst als HR Beleidsadviseur

Dit ga je doen

Ben jij iemand die graag verbinding legt tussen strategie en praktijk, met een passie voor HR-beleid en organisatieontwikkeling? Wil je impact hebben op de koers van een unieke organisatie die bijdraagt aan de veiligheid van Nederland? Dan ben jij misschien wel onze toekomstige collega bij de unit HR.

Je hebt een belangrijke rol in beleids-, verander-, en implementatieprocessen op het gebied van HR. Als beleidsadviseur heb je gevarieerde werkzaamheden en daarin kun je verschillende rollen hebben. De ene keer ben je uitvoerder, dan weer (deel)projectleider, veranderaar, adviseur, specialist of secretaris. Welke rol je op dat moment gaat vervullen, gaat altijd in overleg met jou en je team. Je hebt oog voor relevante HR-ontwikkelingen en vertaalt deze naar actueel beleid binnen vastgestelde kaders. Al deze werkzaamheden dragen bij aan een toekomstbestendige, wendbare organisatie waar onze medewerkers graag werken. Belangrijke thema’s zijn: het strategisch personeelsbeleid Rijk, diversiteit en inclusie en talentontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat het beleid gaat werken in de praktijk. Je stemt af met de stakeholders in de organisatie en legt verbanden met andere beleidsthema’s. Dat hoef je natuurlijk niet alleen te doen, want je werkt ook graag samen met andere HR-collega’s. Je houdt je oren en ogen open en voert gesprekken in de gehele organisatie, zodat je vanuit een breed organisatieperspectief adviseert.

Je gaat aan de slag in de unit HR in het team HR beleid en organisatieontwikkeling. De unit bouwt aan een stevige positie, werkt opgavegericht en adviseert hierin gevraagd en ongevraagd. Het team is recent fors gegroeid en dus volop in beweging. Jouw ruim vijftien directe collega’s zijn professionals in de rol van (senior) beleids- en organisatieadviseur en MD- of dataspecialist. Wij weten waar ieders kracht ligt en zetten collega’s daar zoveel mogelijk op in.

Wat krijg je daarvoor terug?

Naast een prettige werksfeer, betrokken collega’s en zorg voor elkaar, krijg je veel ruimte en vertrouwen om met je kennis en kunde in te zetten voor de ontwikkeling van een duurzaam en succesvol HR-beleidsteam. Daarmee draag je bij aan de doelen van de organisatie. Ook is er veel aandacht voor leren en persoonlijke ontwikkeling.

Dit krijg je

• schaal 11
  €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 262,32 en loopt op tot maximaal € 796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent klantgericht, hebt oog voor de vraag achter de vraag en beschikt over omgevingsbewustzijn. Het scheiden van hoofd- en bijzaken en het leggen van verbanden zijn voor jou vanzelfsprekend. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Bovendien vind je het leuk om zelf initiatief te nemen en samen te werken. Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau met kennis van HR;
• Werkervaring in vergelijkbare functie bij de (Rijks)overheid of bij een andere (semi-) overheidsorganisatie;
• Vaardigheden om projectmatig te werken;
• Aantoonbare adviesvaardigheden.

Hier kom je te werken

HR is verantwoordelijk voor de realisatie van een eenduidige visie en beleid op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Dit vormt de basis voor de werkzaamheden op het gebied van opleiden en ontwikkelen, werk en gezondheid, werving, doorstroom en overige thema’s op het vlak van personeel en organisatie.

De wereld om ons heen verandert voortdurend. Het ontwikkelen van onze organisatie is van essentieel belang om daarop te kunnen inspelen. Alleen dan kunnen we onze ambities realiseren, nu en in de toekomst. De adviseurs van HR B&O adviseren over organisatieontwikkeling en HR-beleid met als doel: een toekomstbestendige, professionele organisatie waar medewerkers graag werken. Zij geven hun adviezen op basis van externe en interne ontwikkelingen, het rijkspersoneelsbeleid en HR-data. HR B&O beschikt over de volgende expertises: organisatie- en veranderkunde, Management Development en HR Analytics. Zo leveren we een bijdrage aan een prettig werkklimaat voor onze medewerkers én aan de veiligheid van Nederland.

Over Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.

We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).