sectorhoofd IT InfraBedrijf

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Bijdragen aan de digitale transformatie van de politie

Technologie ontwikkelt snel en cybercrime groeit. Ons IT-bedrijf start een nieuwe fase waarin voortdurende ontwikkeling en sterke cybersecurity centraal staan. Als sectorhoofd Infrabedrijf borg je een veilige, stabiele politie-infrastructuur en stuur je op vernieuwing volgens de IV-roadmap.

Wat ga je doen?

Als grootste IT-leverancier van de overheid staat de politie voor een grote uitdaging: continuïteit bieden en tegelijkertijd continu door blijven ontwikkelen aan onze informatievoorzieningsorganisatie. Aan dit meerjarige traject draag jij als sectorhoofd van het InfraBedrijf binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) bij. Die uitdaging vraagt om een scherpe koersbepaling. Wat houden we in stand, wat moderniseren we en waar zetten we in op vernieuwing? Jij neemt daarin de regie, maakt keuzes in tempo, prioriteit en investeringsvolgorde en vertaalt deze naar uitvoerbare programma’s binnen jouw sector. Daarbij werk je intensief samen met collega-sectorhoofden en het MT van de Dienst IV, want de roadmap kan alleen slagen als technische, organisatorische en financiële condities goed op elkaar zijn afgestemd.

Als sectorhoofd begrijp jij hoe belangrijk het werk van jouw mensen is in het IV-voortbrengingsproces. Daarom zorg je dat jouw sector meebeweegt in veranderingen. Ook werk je multidisciplinair samen met andere sectorhoofden en de chief technology officer (CTO) om dat doel te bereiken. Primair werk je samen met het andere sectorhoofd van het InfraBedrijf, gezien de dynamiek en context is er een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Naast de technische en organisatorische dimensie speel je ook een sleutelrol in de financiële realisatie van onder andere de IV-roadmap 2025–2030. Deze roadmap kent 6 strategische thema’s: Endpoints & IoT, Technisch Fundament, Migraties & Applicaties, Data, Cybersecurity en Emerging Technologies. Voor de politie zijn dit keuzes die direct raken aan veiligheid, legitimiteit en betaalbaarheid.

Het InfraBedrijf is één van de grootste kostenposten binnen de IV-keten en staat centraal in de betaalbaarheidsopgaven. Je bent verantwoordelijk voor het doorvertalen van strategische keuzes naar een financieel haalbare koers, inclusief de implementatie van maatregelen zoals Schoon Schip IV en landelijke besparingsopdrachten.

Daarnaast zorg je dat jouw sector binnen deze veranderende omgeving goed blijft presteren. Zeven dagen per week, 24 uur per dag. Valt er een netwerk uit waardoor de meldkamer een paar uur uit de lucht is? Dan heeft dat grote gevolgen voor de nationale veiligheid. Dit rampscenario wil je absoluut voorkomen. Onder de gewone omstandigheden borg je dat alle incidenten opgelost worden binnen de reguliere processen, inclusief escalaties. Bij grotere calamiteiten en in tijden van crisis draai je mee in een piketdienst van de crisismanagementorganisatie. Ook geef je als algemeen commandant leiding aan deze organisatie tijdens je dienst.

Als sectorhoofd van het InfraBedrijf is het dus de kunst om de juiste balans te vinden tussen twee uitersten: behouden én innoveren. Je vormt een heldere visie op technologische en organisatorische ontwikkelingen en neemt de 5 productielijnmanagers en 5 teamchefs binnen het InfraBedrijf hierin mee. Samen zetten jullie stappen om de wendbaarheid van de politie te vergroten die de Agile-werkwijze met zich meebrengt. En mede dankzij jou wapenen we ons tegen de razendsnelle ontwikkelingen op het gebied van cybercrime.

Waar ga je werken?

Je bent lid van het MT van de Dienst IV. Daarbinnen geef je samen met een ander sectorhoofd leiding aan het InfraBedrijf. Samen met alle teamchefs en de collega’s van het InfraBedrijf zorg je dat alle collega’s van de politie 24/7 veilig, snel en efficiënt kunnen werken. We leveren namelijk hét fundament voor alle ICT-applicaties binnen de politie én voor onze partners. Zo zorgen we voor servers, storage, netwerken en werkplekken.

De sector bestaat uit verschillende productielijnen, verspreid door het land. Odijk is de grootste vestiging van het InfraBedrijf, dit is ook jouw standplaats. Het InfraBedrijf is gevestigd op vijf locaties in Nederland (Rotterdam, Zwolle, Nieuwegein, Odijk en Driebergen). Als sectorhoofd bezoek je dus regelmatig andere politielocaties. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Op dit moment telt de sector 850 medewerkers. Een flinke en diverse club waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Wie ben jij?

Voor jou is verandering vooruitgang. Dit weet je doeltreffend over te brengen naar je mensen. Je bent niet alleen innovatief, maar ook resultaatgericht: terwijl je aan vernieuwingen blijft werken, weet je stabiliteit te creëren binnen het team. In tijden van crisis sta jij paraat en geef je het goede voorbeeld als gedreven sectorhoofd. Ook als dat ’s avonds laat of in het weekend is. Je bent je namelijk zeer bewust van wat er kan gebeuren als onze IT-infrastructuur stopt met draaien. Veilig werken staat voor jou dan ook altijd voorop. Daarnaast stel je kritische vragen, ben je ondernemend en houd je van uitdagingen. Verder heb je:

• wo (master) werk- en denkniveau* en een afgeronde leidinggevende-opleiding;
• ruime ervaring als manager binnen een grote en complexe organisatie, bijvoorbeeld binnen een overheidsorganisatie, bank of ziekenhuis;
• kennis van cybersecurity en de laatste IT-ontwikkelingen, onder meer op het gebied van cloud en platformen;
• bij voorkeur kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO);
• ervaring met het sturen van roadmap gestuurde vernieuwingstrajecten en met Agile werken;
• financieel inzicht en ervaring met het maken van investeringskeuzes en businesscases in een complexe organisatie;
• sterke externe oriëntatie en bestuurlijke sensitiviteit voor geopolitieke, maatschappelijke en rijksbrede IV-ontwikkelingen.

Wat wij bieden

De standplaats is nu Odijk en in de toekomst Nieuwegein. Het betreft een functie voor 36 tot 40 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.880,- en maximaal € 8.231,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is sectorhoofd.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.
• Juist nu, midden in de uitvoering van de IV Technologie Roadmap, is jouw rol van doorslaggevend belang. Dit is het moment om bij te dragen aan de digitale transformatie van de politie en om de balans te bewaken tussen continuïteit, innovatie en financiële houdbaarheid.

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.