Senior Onderwijskundige

Ministerie van Defensie

Bij het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM) draag je direct bij aan de opleiding van de toekomstige professionele en gemotiveerde officieren die het verschil maken in de defensieorganisatie van morgen. Je werkt mee aan onderwijs, vorming en begeleiding van de leiders van morgen, waarbij we hen niet alleen militair, maar ook persoonlijk en academisch voorbereiden op hun cruciale rol binnen de krijgsmacht. Het KIM is onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke is ondergebracht bij het Commando Dienstencentra Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Het KIM is gevestigd in Den Helder.

Als senior onderwijskundige bij het Ministerie van Defensie draag je bij aan de ontwikkeling, vernieuwing en borging van opleidings- en onderwijsprogramma’s voor militair en burgerpersoneel. Je analyseert leerbehoeften, ontwikkelt leermiddelen en adviseert over didactische werkvormen. Je combineert strategisch inzicht met onderwijskundige expertise en hebt een scherp oog voor kwaliteit, innovatie en aansluiting op de beroepspraktijk. Je werkt samen met inhoudsdeskundigen, docenten, onderwijskundig medewerkers, opleidingsmanagers, coördinatoren en andere onderwijskundigen om innovatieve en effectieve leeroplossingen te realiseren die toekomstbestendig zijn en bijdragen aan de professionele ontwikkeling van onze aspiranten en medewerkers.

Daarnaast draag je bij aan de onderwijskundige expertise binnen de NLDA. Je begeeft je daarmee in een breed netwerk van ervaren militairen, onderwijskundigen en begeleiders. In dit netwerk van zowel militaire als civiele experts staan continue verbetering en innovatie centraal. Dit maakt de functie veelzijdig, uitdagend en enorm waardevol.

Dit is jouw kans om echt impact te maken binnen een uniek dynamische en ondersteunende omgeving.

Wat ga je doen?

• Ontwikkeling van studietrajectprofielen die nauw aansluiten bij de vraag en ontwikkelingen in de beroepspraktijk.
• Vertalen van deze profielen naar een concreet curriculum, inclusief eindtermendekking, leerdoelen en toetsing.
• Ontwikkelen en evalueren van opleidings- en trainingsprogramma’s.
• Adviseren over didactische werkvormen en leermiddelen.
• Begeleiden van docenten en trainers bij de implementatie van nieuwe onderwijsmethoden.
• Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
• Verkennen en initiëren van mogelijkheden voor onderwijsinnovatie — in didactiek, technologie en organisatie — om het onderwijs continu te verbeteren.
• Leiding en coördinatie geven aan onderwijskundig medewerkers en zorgen voor een goede afstemming en samenwerking binnen het team.
• Samenwerken met opleidingsmanagers om onderwijsinhoud, kwaliteit en organisatie op elkaar af te stemmen.
• Bijdragen aan projecten gericht op onderwijsinnovatie.

Daarnaast omvat je rol de meer strategische en beleidsmatige kant van het onderwijs, waaronder:

• Het coördineren van de inrichting van onderwijsprogramma’s en toegepast onderwijskundig onderzoek.
• Het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van kwaliteitszorgsystemen en plannen voor didactische professionalisering van medewerkers.
• Het analyseren van resultaten van evaluaties en deze vertalen naar verbeter- en beleidsvoorstellen voor opleidingsbestuur, docenten en projectteams.
• Het adviseren van het opleidingsbestuur over onderwijs- en examenbeleid.
• Het bewaken van samenhang en aansluiting tussen onderwijsbeleid binnen de academie, universiteiten en andere instellingen.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren en strategisch ingestelde onderwijskundige die graag het voortouw neemt bij onderwijsontwikkeling. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en hebt een natuurlijke aanleg voor samenwerking.

• Een afgeronde universitaire opleiding in Onderwijswetenschappen, Onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante (leidinggevende) werkervaring binnen het hoger onderwijs, een kennisintensieve organisatie of vergelijkbaar.
• Kennis van en ervaring met curriculumontwikkeling, blended learning, e-learning, kwaliteitszorg en onderwijsinnovatie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om kritisch te reflecteren.
• Een visie op toekomstgericht en praktijkgericht leren.
• Ervaring met NLQF-inschalingstrajecten en audits is een pré.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel in woord als geschrift.
• Proactieve houding en affiniteit met de waarden en context van defensie en/of (rijks)overheid.

Voor deze functie werk je op locatie in Den Helder. Daarnaast ben je bereid om te reizen naar Breda (NLDA) of andere defensielocaties, wanneer afspraken daar plaatsvinden.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling).
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een prettige werksfeer en betrokken collega’s.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Hier kom je te werken

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een van de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. Het Koninklijk Instituut voor de Marine maakt deel uit van de NLDA en heeft tot doel de initiële opleiding tot officier bij de Koninklijke Marine te verzorgen. Het KIM bestaat uit de commandant KIM, de Algemene Dienst, Praktische Militaire Vorming, Maritieme Trainings Faciliteiten en de Korpshoofden van de verschillende dienstvakken. De verschillende opleidingen zijn gebaseerd op één of meerdere van de volgende pijlers: Maritiem Militaire Opleiding (MMO), Vaktechnisch Onderwijs (VTO) en Wetenschappelijk Onderwijs (WO).

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.