Persvoorlichter

Over het Nederlands Forensisch Instituut

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een toonaangevend instituut op het gebied van forensisch onderzoek. Het NFI levert een essentiële bijdrage aan de opsporing en vervolging van strafbare feiten door het uitvoeren van forensisch onderzoek en het ontwikkelen van innovatieve forensische methoden.

Dit ga je doen

Als persvoorlichter bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met de media en het verzorgen van de externe communicatie van het NFI. Je adviseert en ondersteunt de organisatie, directie en collega’s bij mediavraagstukken, mediabeleid en woordvoering. Je stelt persberichten op, beantwoordt mediavragen en draagt bij aan een transparante en heldere communicatie over het werk van het NFI. Je speelt een belangrijke rol bij het positioneren van het NFI als betrouwbare en deskundige partner in het forensisch werkveld. Je werkt samen met collega’s binnen het team Communicatie en Accountmanagement en schakelt met verschillende afdelingen binnen het instituut.

• Je onderhoudt contacten met journalisten en andere mediavertegenwoordigers.
• Je schrijft en redigeert persberichten, nieuwsberichten en Q&A’s.
• Je adviseert over mediabeleid en woordvoering.
• Je ondersteunt bij crisiscommunicatie en reputatiemanagement.
• Je signaleert relevante ontwikkelingen in de media en vertaalt deze naar communicatiekansen voor het NFI.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring als persvoorlichter of woordvoerder, bij voorkeur in een complexe of bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kunt snel schakelen.
• Je hebt affiniteit met het forensisch werkveld en maatschappelijke vraagstukken.

Dit krijg je

• Schaal 10
  €3.404,39 - €5.389,87 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 12 maanden
• Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team van collega’s.