Adviseur Inhuur

Belastingdienst zoekt een Adviseur Inhuur in Utrecht voor 36 uur per week.

In een veranderende markt blijft het een uitdaging om steeds die juiste match te maken. Binnen de Servicedesk Inhuur adviseren we de inhurend managers en directies binnen de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. De Servicedesk Inhuur is afgelopen twee jaar gecentraliseerd en de inhuur expertise is samengebracht binnen één team. Dit team bedient verschillende directies binnen de Belastingdienst. We zijn aan het door ontwikkelen en groeien. De interne klantvraag is uitdagend, varieert per aanvraag en ons advies is maatwerk. Ter versterking zoeken wij een Adviseur Inhuur die de directies en collega’s meeneemt in de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

Als Adviseur Inhuur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de organisatie bij het inhuren van extern personeel. Je werkt samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat het inhuurproces soepel en volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt. Je signaleert knelpunten, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan het optimaliseren van het inhuurbeleid.

Dit doe je bij de Belastingdienst

• Adviseren van interne klanten, directies en managers over inhuurvraagstukken en de juiste inhuurprocedure binnen de wettelijke kaders en richtlijnen.
• Begeleiden van het volledige inhuurproces en toezien op naleving van wet- en regelgeving.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van inhuur en juridische vraagstukken vanuit het arbeidsrecht, aanbestedingswet en contractuele zaken.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling, procesverbetering en de professionalisering van het team.
• Verantwoordelijk voor je eigen administratie, die je nauwkeurig bijhoudt in verschillende systemen, waaronder een nieuw inhuursysteem.
• Collega’s ondersteunen in hun ontwikkeling en bijdragen aan continue verbetering door het delen van jouw kennis.
• Ambassadeur zijn van compliant werken binnen de Servicedesk Inhuur; het 4-ogen principe, een VIC en interne controles zijn je niet vreemd.
• Helder en prettig communiceren, ook als je soms ‘nee’ moet verkopen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je samen met collega’s het eerste aanspreekpunt bent voor directies en managers voor alle inhuurvraagstukken van de gehele Belastingdienst.
• Je bijdraagt aan een centraal en professioneel ingerichte Servicedesk Inhuur.
• Je een belangrijke rol speelt in het verder ontwikkelen van het inhuurbeleid en de dienstverlening.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Word jij blij van complexe inhuurprocessen en help je graag meebouwen? Dan zul je je als een vis in het water voelen, want de komende jaren wordt er hard gewerkt aan een centraal- en professioneel ingerichte Servicedesk. Hou je van dynamiek, resultaten en samenwerken? Dan is dit je kans!” Roosmarije, Manager Servicedesk Inhuur

Dit krijg je

• Schaal 10: €3.404,39 - €5.389,87 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je naast salaris ook een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Je kunt zelf bepalen wanneer je een deel van je IKB-budget laat uitbetalen, of het omzetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan fiscaal-vriendelijke doelen, zoals een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HR en/of Rechten.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van HRM, Inkoop, (externe) inhuur en/of arbeidsbemiddeling.
• Je hebt ervaring met inhuurprocessen en relevante wet- en regelgeving (zoals de WWZ, ABU-CAO, wet DBA en aanbestedingswet) in relatie tot externe inhuur.
• Je bent een natuurtalent in het op- en uitbouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders en strategische accounts.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent analytisch, oplossingsgericht, proactief en samenwerkingsgericht.
• Het is een pré indien je werkervaring hebt binnen een (semi-) overheidsinstelling.

Hier kom je te werken

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Werken bij de Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werk je in een dynamische omgeving waar je een belangrijke bijdrage levert aan de maatschappij. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen te werken met betrokken collega’s.