Projectleider Inclusie en Diversiteit

• Bouw mee aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt.
• Zet jouw kennis en ervaring in om bewustwording te vergroten en duurzame verandering te realiseren.
• Breng focus en orde aan binnen een grote organisatie waar het onderwerp diversiteit en inclusie veel verschillende belangen en behoeften heeft.

De functie

Als Projectleider Inclusie en Diversiteit speel je een sleutelrol in het versterken van een werkcultuur waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Je zorgt ervoor dat diversiteit en inclusie niet alleen thema’s op papier zijn, maar zichtbaar worden in de praktijk van Stadswerken. Dat doe je door beleid, cultuur en dagelijkse werkwijzen met elkaar te verbinden. Je stimuleert bewustwording, brengt collega’s met elkaar in gesprek en vertaalt ideeën naar concrete acties en resultaten. Zo draag je bij aan een organisatie waarin mensen zichzelf kunnen zijn en met plezier samenwerken aan een inclusieve stad.

In deze rol geef je richting aan uiteenlopende projecten en initiatieven op het gebied van inclusie, diversiteit en sociale veiligheid. Je ontwikkelt plannen, organiseert bijeenkomsten en coördineert trainingen die bijdragen aan bewustwording en gedragsverandering. Je werkt nauw samen met de werkgroep Inclusie & Diversiteit, het managementteam en andere partners binnen de gemeente. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen strategie en uitvoering: je houdt overzicht, brengt focus aan en zorgt voor samenhang tussen verschillende initiatieven.

Als verbinder weet je mensen mee te nemen in de verandering die nodig is om een inclusieve organisatie te worden. Je hebt oog voor de dynamiek binnen een grote en diverse organisatie en weet met sensitiviteit om te gaan met verschillende belangen. Met jouw overtuigingskracht en empathie creëer je draagvlak, inspireer je collega’s en maak je het verschil voor de ruim 1300 medewerkers van Stadswerken – én daarmee voor heel Amsterdam.