Stagiair actieonderzoek

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van beleid en uitvoering binnen het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties?

Als stagiair actieonderzoek bij het Ministerie van BZK (Departement Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) ga je geen klassiek onderzoek doen, maar in de praktijk meewerken aan systemische verandering binnen de overheid. Je werkt samen met collega’s aan actuele vraagstukken en draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe inzichten. Je verzamelt en analyseert data, voert gesprekken met betrokkenen en vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen een dynamische overheidsorganisatie en werkt aan projecten die er toe doen voor de samenleving.

Dit ga je doen

• Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van actieonderzoeken.
• Je analyseert beleidsvraagstukken en brengt verbeterpunten in kaart.
• Je werkt samen met verschillende teams en stakeholders binnen het ministerie.
• Je presenteert onderzoeksresultaten en adviezen aan collega’s en management.
• Je richt je op de manier waarop uitvoerende professionals (bijv. inspecteurs, WMO-ambtenaren, BOA’s en wijkagenten) belemmeringen ervaren in hun werk en welke structurele, culturele en bestuurlijke patronen daaraan ten grondslag liggen.
• Concreet onderzoek je:
  1. Welke rompslomp (redtape), overbodige regels of inefficiënties ervaren professionals in het werk zelf? Je loopt mee met professionals in hun dagelijkse praktijk.
  2. Hoe dragen structuur (organisatieniveau), cultuur (gedrag en normen) en besturingsparadigma (statecraft) bij aan deze barrières? Je organiseert ‘whole system in the room-sessies’ met alle belanghebbenden aan tafel (uitvoerende professionals, experts, leidinggevenden, (politiek-)bestuurders).
  3. Wat kunnen professionals zelf doen om hun werk te verbeteren – welke processen zouden geschrapt, vereenvoudigd of herontworpen kunnen worden? Welke rode draden zijn er te vinden?
  4. Welke veranderingen zijn nodig op managementniveau en bestuurlijk-politiek niveau om professionals meer ruimte te geven om te excelleren?
  5. Waarom komen transities niet van de grond, welke belemmeringen spelen daarin een rol en wat kan de professional hierin doen?
• Je draagt bij aan het opzetten van een podcastreeks over transformaties binnen de overheid met relevante stakeholders uit verschillende domeinen zoals de zorg, de fysieke leefomgeving en het onderwijs. Samen met een Rijks I-Trainee zorg je voor de voorbereiding (deskresearch) van de opnames en organiseer en faciliteer je de bijeenkomsten.
• Je werkt intensief samen met (jonge) uitvoerende professionals binnen de overheid (decentraal en Rijksoverheid), met hun leidinggevenden en bestuurders, en je helpt bij het formuleren van concrete verbeterafspraken. Deze afspraken kunnen acties omvatten voor zowel de professional zelf, management als bestuurlijke organen.
• Je levert samen met het team een actieplan of methodiek op, die ook andere overheidsorganisaties kunnen gebruiken om systemisch te leren en professionals meer schoonheid in het werk te laten ervaren.

Dit doe je niet alleen, maar samen met voormalig Ombudsman van Amsterdam en -regeringscommissaris Informatiehuishouding Arre Zuurmond en zijn team en bestuursleden van de stichting FUTUR - het jonge ambtenaren netwerk van Nederland.

Dit krijg je

• Een leerzame onderzoeksstage binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Begeleiding door ervaren professionals.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een stagevergoeding conform de richtlijnen van de Rijksoverheid.

Dit vragen wij

• Je bent een gevorderde bachelor- of masterstudent (bijv. bestuurskunde, publieke administratie, politicologie, organisatiepsychologie of vergelijkbaar), of volgt een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt affiniteit met beleid, onderzoek en maatschappelijke vraagstukken.
• Je bent proactief, empathisch, analytisch en communicatief vaardig, en je voelt je gemotiveerd om verandering te initiëren binnen complexe, bureaucratische systemen.
• Een combinatie van onderzoek in de praktijk, meedoen met de uitvoering en deskresearch spreekt je aan.
• Je hebt sterke onderzoeksvaardigheden (schriftelijk, kwalitatief en kwantitatief), en je durft zowel diep te analyseren als praktisch te denken.
• Je kunt goed luisteren, samenvatten en doorvragen bij professionals en bent in staat in co-creatie te werken: je betrekt uitvoerders, management en bestuur in jouw actieonderzoek.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Je hebt interesse in organisatieontwikkeling, publieke waarden, en de vraag hoe besturing, organisatieontwikkeling, cultuur en structuur binnen de overheid zich verhouden.

Hier kom je te werken

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid.

Meer over de afdeling

De afdeling Organisatiebeleid richt zich op de inrichting en besturing van de rijksoverheid. Ons doel: een overheid die goed functioneert, wendbaar is en effectief kan inspelen op maatschappelijke opgaven. We ontwikkelen kaders, geven adviezen en werken aan de modernisering van organisatievormen binnen de rijksoverheid – van ministeries en planbureaus tot zbo’s, adviesorganen en rijksinspecties. De afdeling bestaat uit negen bevlogen medewerkers met diverse achtergronden. Samen werken we op programmatische basis aan uiteenlopende opgaven, altijd met één gezamenlijke ambitie: een sterkere, toekomstbestendige rijksoverheid die werkt voor iedereen.

Bijzonderheden

De stageperiode is in overleg, bij voorkeur tussen januari 2026 en juli 2026. Je werkt vanuit het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (Den Haag), met hybride mogelijkheden. We werken onder andere op externe locaties door heel Nederland, bij de overheidsorganisatie waar de professional werkzaam is. Tevens overleggen we via digitale mogelijkheden of op centrale locaties (Utrecht).

Voor nadere informatie over deze stageplaats kun je contact opnemen met Mitchell Hendriks (mitchell.hendriks@minbzk.nl, tel 06-15620440).

Meer informatie over deze vacature

herman.scholten@minbzk.nl