Re-integratie adviseur

Werken als re-integratieadviseur bij Organisatie en Personeel Rijk

Over de functie

Als re-integratieadviseur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers binnen de Rijksoverheid die door ziekte of andere omstandigheden tijdelijk of langdurig uitgevallen zijn. Je geeft binnen overheidsorganen advies over ziekteverzuim en re-integratie, vooral bij ingewikkelde of specialistische vragen. Je ondersteunt en adviseert management en HRM-adviseurs bij verzuim- en re-integratieproblematiek en helpt hen bij de aanvraag van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal. Je adviseert over de inzet van externen en voert taken uit die verwant zijn aan het re-integratiewerk. Je zorgt dat je kennis van sociale zekerheid en arbeidsrecht up-to-date blijft, en je werkt mee aan projecten, overleggen en werkgroepen binnen je vakgebied. Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers en levert een proactieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen je eigen organisatie. Daarnaast heb je een rol als projectleider, innovator en facilitator. Je bent een stevige gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie, werkt klantgericht en bent organisatie- en interpersoonlijk sensitief, betrouwbaar en kunt goed multidisciplinair samenwerken met leidinggevenden en andere vakdisciplines op het gebied van werk en gezondheid. Je kunt helder rapporteren over jouw activiteiten en verzuim gerelateerde problematiek, in kwantitatieve en kwalitatieve zin.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van medewerkers bij hun re-integratieproces.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie.
• Opstellen en bewaken van re-integratieplannen.
• Signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen.
• Samenwerken met interne en externe partijen, zoals bedrijfsartsen en arbodiensten.
• Ondersteunen bij de aanvraag van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal.
• Adviseren over de inzet van externen en uitvoeren van aanverwante taken.
• Meewerken aan projecten, overleggen en werkgroepen binnen het vakgebied.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling, innovatie en faciliteren van processen binnen de organisatie.

Dit vragen wij

• Hbo+-niveau en een post-hbo opleiding tot register case- en caremanager (RCCM) of register casemanager corporate (RCMC).
• Minimaal twee jaar relevante en recente werkervaring als re-integratieadviseur.
• Ervaring met re-integratie en verzuimbegeleiding.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Enige ervaring met aansturen van een adviestraject of klein team.
• Ervaring in meerdere adviesrollen (o.a. expert, regisseur en coach).

Competenties

• Integriteit
• Analyserend vermogen
• Sensitiviteit
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen de Rijksoverheid.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd of fiscaal vriendelijke doelen.
• Verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hier kom je te werken

Je komt te werken binnen de business unit Bedrijfszorg. Met ruim 300 medewerkers geeft Bedrijfszorg advies over preventie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, re-integratie, psychosociale hulpverlening en andere zaken op het terrein van arbeid, gezondheid en productiviteit. Partnerschap met klanten staat centraal: we werken niet alleen aan het oplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderende organisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers. Onze overtuiging: medewerkers die goed gemotiveerd zijn en lekker in hun vel zitten zijn de motor van organisaties! We dragen het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement en strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klant adviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht. Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.