Expert Banenafspraak

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Vind jij het belangrijk dat iedereen diens talenten kan inzetten? Wil jij het verschil maken door je in te zetten voor passend en duurzaam werk voor medewerkers met een (arbeids)beperking? Als Expert Banenafspraak draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt door het creëren van duurzame werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Vanuit OBP/P&O zet je je samen met de beleidsadviseur Banenafspraak in voor duurzame arbeidsplaatsen en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers met een (arbeids)beperking binnen het ministerie van VWS.

Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van medewerkers met een (arbeids)beperking en voor de inrichting en de monitoring van de ondersteuningsstructuur voor deze medewerkers. Je ondersteunt leidinggevenden bij het in dienst nemen van kandidaten met een (arbeids)beperking. Je houdt regie op nodige voorzieningen (meubilair/ ICT/ jobcoaches) en begeleiding voor medewerkers met een (arbeids)beperking, zoals jobcoaches en regelt aanvragen voor subsidies.

Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom de Banenafspraak, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen, zodat iedereen een kans krijgt om mee te doen. Je monitort de voortgang en rapporteert hierover aan het management. Je onderhoudt contact met interne en externe partners en begeleidt medewerkers met een arbeidsbeperking en hun leidinggevenden.

Je zorgt samen met de beleidsadviseur Banenafspraak voor het pro-actief uitdragen van de Banenafspraak in de organisatie. Ook faciliteer je samen met de HR adviseurs dat de Banenafspraak onder de aandacht blijft van de directies door bijvoorbeeld het organiseren van inspiratiesessies of het onderwerp regelmatig te agenderen in de directie overleggen.

Je bent aanspreekpunt voor alle operationele vragen over de Banenafspraak voor leidinggevenden, buddy’s, HR adviseurs, Talentcenter, jobcoaches en de medewerkers met een indicatie banenafspraak. Je onderhoudt nauw contact met de jobcoaches en HR adviseurs over ondersteuningsbehoefte van medewerkers met een indicatie banenafspraak die bij ons in dienst zijn.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een collegiale en inclusieve werksfeer.
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Dit vragen wij

• Kennis van de Wet Banenafspraak en voorzieningen/subsidies voor de mensen uit het doelgroepenregister.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking.
• Ervaring met werving en selectieprocessen (bijvoorbeeld als recruiter).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent mensgericht en kunt je (communicatie-)stijlen afstemmen op wat de context en je gesprekspartners vragen.
• Je bent flexibel en niet bang voor weerstand; je kunt je verplaatsen in de wensen en behoeften van de organisatie en je kunt waar nodig vooroordelen wegnemen.
• Je bent samenwerkingsgericht.
• Je hebt een actiegerichte houding: je bent proactief en neemt initiatief om kandidaten uit de Banenafspraak onder de aandacht te brengen binnen de organisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Hier kom je te werken

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Charessa Roet, HR beleidsadviseur op 06 – 31696649 of mail via c.roet@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.