Gebiedsmanager ruimtelijke puzzel fysieke leefomgeving

Wil jij jouw strategische blik inzetten om de leefomgeving van 3,7 miljoen Zuid-Hollanders toekomstbestendig te maken? Als gebiedsmanager geef je richting aan ruimtelijke keuzes die er toe doen, van woningbouw en mobiliteit tot klimaat en landschap. Je krijgt verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte voor jouw ideeën. En je doet dit bij een werkgever waar maatschappelijke impact hand in hand gaat met goede arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans.

Dit ga je doen

Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een gebiedsmanager.

Wat jij doet, zie je straks terug in de manier waarop Zuid-Holland zich ontwikkelt. Je werkt in twee van de 5 gebieden binnen de provincie en vertaalt, samen met interne collega’s en het externe netwerk, grote opgaven naar concrete stappen.

Zo geef je sturing aan de gebiedsprocessen:

• Bouwen en verbinden van netwerken van gemeenten, waterschappen en maatschappelijke partners om ruimtelijk beleid verder te brengen, met oog voor participatie onder de Omgevingswet;
• Initiëren, onderzoeken en verkenningen doen en deze vertalen naar toepasbare inzichten;
• Versnellen van doorbraken op bovenlokale vraagstukken: van verstedelijking tot klimaatadaptatie en alles daartussen wat ruimtelijke impact heeft;
• De koers concreet maken door gebiedsprogramma’s op te stellen, inclusief afwegingskaders en kaarten;
• Samenwerking organiseren binnen de provincie, zodat expertise uit beleid, data en ontwerp samenkomt;

In deze rol ben je de spil tussen strategen, ontwerpers, dataspecialisten en regiocoördinatoren binnen de provincie. Je bouwt aan de nieuwe structuur in het gebied, waarbij je voort bouwt op de samenwerkingen in bestaande netwerken zoals NOVEX.

Deze gebiedsgerichte aanpak is nieuw, en jij helpt hem vormgeven. Je ontwikkelt én verbindt met visie, leiderschap en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je zorgt voor gedeelde beelden van de belangrijkste opgaven, vertaalt die naar een gebiedsagenda en levert zo essentiële input voor het ruimtelijk beleid. Je draagt actief bij aan een cultuur waarin samenwerken, reflectie en gezamenlijke groei centraal staan, zowel binnen je team als met externe partners.

Dit maakt de functie interessant

• Maatschappelijk belang: je werkt aan vraagstukken die iedere inwoner raken;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid: je krijgt ruimte om je eigen koers en aanpak vorm te geven. Geen dag is hetzelfde door de mix van strategie, inhoud en samenwerking;
• Ruimte en sturing: Je krijgt de ruimte om inhoudelijk en procesmatige sturing te geven aan een team professionals;
• Werksfeer: Je wordt onderdeel van een professioneel team: een klein enthousiast, en gedreven team van 8-15 vakgenoten.

Dit is jouw profiel

Je bent meer dan een coördinator: jij bent een gebiedsmanager met visie, die weet wat er nodig is om beweging te creëren. Je stimuleert samenwerking en eigenaarschap, zowel binnen de provincie als met onze partners. Met jouw helikopterview en politiek-bestuurlijke sensitiviteit maak jij het verschil in een complexe en dynamische omgeving.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• WO-achtergrond in planologie, bestuurskunde, sociale geografie of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar ervaring en bewezen succesvol met gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening of strategische beleidsprocessen;
• Ervaring met interbestuurlijke samenwerking en gebiedsprocessen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om dit slim toe te passen;
• Ervaring met participatie en Omgevingswet is een pré;
• Resultaatgericht, verbindend en in staat overzicht te houden in dynamiek.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13

• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 5.327 - max. € 7.535

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 78.227 - max. € 110.653

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je komt te werken in een enthousiast team dat nog in opbouw is. Hierin werken RO specialisten, coördinatoren, programmamanagers, secretarissen en ontwerpers, strategen en beleidsmedewerkers. De medewerkers werken aan de verschillende instrumenten zoals kennis, innovatie, ruimte, beleid, monitoring, omgevingsmanagement et cetera. Je werkt nauw samen met de partners bij andere overheden en met de sectorale collega’s en natuurlijk de medewerkers en de strategen in het team. Samen geven jullie invulling aan de uitwerking van de strategie en dragen jullie zorg voor de integraliteit. Afhankelijk van de werkzaamheden leg je verantwoording af aan de programmamanager gebiedsgerichte uitwerking, dan wel de ambtelijk opdrachtnemer (AON) van de opgave.

De sfeer in ons team is open en informeel. Omdat het team in opbouw is zullen we nog een samenwerkmanier moeten ontwikkelen over vaste momenten dat we elkaar zien. We proberen zoveel mogelijk elkaars creativiteit en kwaliteiten te benutten. We willen een manier van werken ontwikkelen waarin leren en ontwikkelen heel vanzelfsprekend zijn. We denken aan het organiseren van kennissessies een paar keer per jaar, en regelmatig reflectiemomenten zodat we van elkaar kunnen leren.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.