HR Business Partner (Compensation & Benefits)

HR Business Partner (Compensation & Benefits) bij het Ministerie van Klimaat en Groene Groei

ResidentieProfs is voor het Ministerie van Klimaat en Groene Groei op zoek naar een HR Business Partner (Compensation & Benefits) voor 40 uur (via detachering).

Werkzaamheden

• Het beloningsbeleid en bijbehorende salarisstructuur ontwikkelen.
• Onderzoek doen naar marktconform belonen en benchmarks, zodat we concurrerend blijven in onze sector.
• Een solide, flexibel en generiek functiehuis ontwikkelen, passend bij onze groeistrategie.
• De Korn Ferry Talent Suite, Succesprofielen en KF Pay toepassen.
• Zorgen dat er een governance structuur is opgezet voorafgaand aan Dag 1 van NEO NL zodat het functiehuis in de praktijk aangevuld kan worden.
• Een Job Title Governance neerzetten.
• Een structurele basis leggen voor toekomstige HR-processen zoals beoordelingsrondes, loonsverhogingen en promotietrajecten.

Het kabinet heeft besloten om tenminste twee nieuwe kerncentrales te bouwen in Nederland. Om concrete stappen te kunnen zetten in de ontwikkeling van die centrales heeft het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) een projectorganisatie opgezet: de Nucleaire Energie Organisatie Nederland (NEO NL). De opdracht die de projectorganisatie heeft meegekregen is om alle noodzakelijke expertise voor de aanbesteding, bouw, exploitatie en (uiteindelijk) ontmanteling van deze centrales samen te brengen en NEO NL te ontwikkelen tot een zelfstandige entiteit die, op afstand en in opdracht van het Ministerie, zorg draagt voor de realisatie van de centrales.

Eisen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring binnen het vakgebied Compensation & Benefits, onderbouwd met concrete voorbeelden in het CV of motivatie (zoals het opzetten, beheren of herzien van arbeidsvoorwaarden, beloningsstructuren of functiehuizen).
• Minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in de richting van Personeel en Arbeid.
• Kennis van functiewaarderingssystemen - grondige kennis van de Korn Ferry Hay functiewaarderingsmethodiek en inzicht in marktconforme functieniveaus. Kennis blijkt uit het CV of motivatiebrief.
• Arbeidsvoorwaardelijke kennis - Begrip van de relatie tussen functiewaardering, beloning, cao en HR-beleid. Kennis blijkt uit het CV of motivatiebrief.

Wensen

• Actuele en aantoonbare kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, arbeidsvoorwaardenpakketten en ervaring met brede HR processen die leunen op functiehuizen.
• Aantoonbare ervaring met functiewaardering en wensvragen benchmarkingtools.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van waarderingsuitkomsten naar bruikbare adviezen voor beleid en praktijk.

Competenties

• Analytisch vermogen - In staat zijn om functies te doorgronden, hoofd- en bijzaken te scheiden, en complexe informatie te structureren.
• Nauwkeurigheid - Zorgvuldig werken bij het beschrijven, analyseren en vastleggen van functies.
• Luisteren en doorvragen - In staat zijn om via gesprekken met leidinggevenden (en medewerkers) de feitelijke inhoud van functies boven tafel te krijgen.
• Schriftelijke communicatie - Duidelijk en gestructureerd kunnen formuleren van functiebeschrijvingen en adviezen.
• Mondelinge communicatie - Complexe waarderingsuitkomsten helder kunnen toelichten aan verschillende doelgroepen (binnen HR en aan het management).
• Samenwerken - Effectief samenwerken met HR, lijnmanagement en werknemersvertegenwoordiging.
• Integriteit - Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie en objectief blijven in discussies over beloning.
• Organisatiesensitiviteit - Inzicht in belangen, verhoudingen en cultuur binnen de organisatie.
• Resultaatgerichtheid - Gericht op het leveren van accurate waarderingen binnen gestelde tijd en kwaliteit.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.