Hoofd CISO Office Awareness en Gedrag

Maak het verschil bij Stedin als Hoofd Security Awareness & People

Werk waar je trots op kan zijn

Als Hoofd Security Awareness & People bij Stedin maak jij écht het verschil: jij zorgt ervoor dat collega’s zich bewust zijn van digitale risico’s en stimuleert veilig gedrag, zodat we samen werken aan een sterke securitycultuur. Je krijgt energie van het vertalen van complexe dreigingen naar begrijpelijke en impactvolle communicatie, waarmee je alle lagen van de organisatie weet te bereiken. In deze rol heb je het mandaat om organisatiebrede awareness-programma’s te initiëren en uit te rollen, waarmee je direct bijdraagt aan de digitale weerbaarheid van Stedin. Zo krijgen jij én Stedin, nieuwe energie.

Hoe jouw dag als Hoofd Security Awareness & Gedrag eruit ziet bij Stedin?

• Je stemt af met stakeholders en teams om risico’s te bespreken en doelgroepen te herkennen. Samen zorg je dat programma’s specifiek aansluiten op hun behoeften, zodat onze security awareness écht effect heeft.
• Het checken van lopende awarenesscampagnes en het afstemmen met HR en Communicatie over het trainingsbeleid. Zo zorg je dat onze medewerkers altijd alert zijn op digitale dreigingen.
• Een teamoverleg waarin je de voortgang van cultuurcampagnes bespreekt en collega’s binnen het CISO Office coacht. Je bent een mentor én een strategisch denker.
• Je bereidt samen met de CISO een extern optreden voor en zorgt dat de content aansluit op actuele dreigingen. Zo maak je impact, ook buiten de organisatie.
• Je schakelt met externe partners over de ontwikkeling van doelgroepgerichte awarenessmaterialen. Je vertaalt strategie naar tastbare gedragsverandering.

Jouw sterke punten

Je bent een strategisch denker met een heldere visie op gedrag, cultuur en informatiebeveiliging. Je hebt een sterk analytisch vermogen en werkt resultaatgericht, met oog voor de dynamiek binnen organisaties. Daardoor kun je complexe vraagstukken helder en impactvol communiceren. Als coachende leider werk je vanuit verbinding en neem je mensen op een natuurlijke manier mee in verandering.

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan teams van professionals binnen een complexe, veranderende en dynamische omgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen de cybersecurity awareness en je begrijpt het belang van een sterke securitycultuur.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en gedragsverandering binnen grote corporate organisaties en/of (semi-) overheid.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en externe stakeholders en je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en disciplines.

Een goed team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het CISO-office, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Als lid van het MT van het CISO Office ben je medeverantwoordelijk voor de koers en strategie van informatiebeveiliging binnen Stedin. Samen met ongeveer 50 collega’s werk je aan het versterken van digitale weerbaarheid, ieder vanuit zijn eigen expertise.

Jouw Security Awareness & Gedrag team heeft als expertise gedrag en cultuur op het gebied van informatiebeveiliging en bestaat uit bevlogen collega’s die zich inzetten voor bewustwording, gedragsverandering en beleidscommunicatie. We coachen elkaar, delen kennis en vieren successen. Binnen het team is er ruimte voor initiatief, humor en persoonlijke ontwikkeling. En omdat we midden in de organisatie staan, werk je ook intensief samen met HR, Communicatie en andere afdelingen.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €10.008,69 gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 16% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).

Daar komt dit nog bovenop:

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.