Medior Vaktechnisch Adviseur (VTA) Nieuwe Regelingen

Word Medior Vaktechnisch Adviseur (VTA) Nieuwe Regelingen bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)

ResidentieProfs is voor Uitvoeringsorganisatie Herstel en Toeslagen op zoek naar een Medior Vaktechnisch Adviseur Nieuwe Regelingen voor 36 uur per week (via detachering).

Als Medior Vaktechnisch Adviseur ben je bestuurlijk sensitief, gedreven, enthousiast en geef je het goede voorbeeld. Je bent empathisch, hebt oog voor uiteenlopende belangen en beschikt over een hands-on mentaliteit. Je werkt zakelijk, accuraat en probeert graag nieuwe dingen. Overzicht houden en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en samenwerken en je hanteert daarin een goede balans. Verder ben je stressbestendig, werk je planmatig en ben je resultaatgericht.

UHT werkt net als Toeslagen/regulier met een vaktechnische lijn van lavaco, vaco en vta. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid.

Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren (in 1x goed principe met zo weinig mogelijk controles).

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren van het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie

Waarborgt kwaliteit:

• Borgen van de juridische/vaktechnische kwaliteit van de uitvoering (eenheid van beleid en uitvoering, o.a. via kwaliteitsmetingen)
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie. Stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/vaktechnisch niveau
• Het hebben van mandaat/verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider)
• Het delen van actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen
• Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering (in samenwerking met o.a. management, vaco en procesregie)
• Dienen als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers

Binnen de organisatie UHT bevindt zich een bijzonder onderdeel genaamd Cluster Nieuwe Regelingen die verantwoordelijk is voor de overige en aanvullende compensatieregelingen zoals:

• Kindregeling
• Ex-toeslagpartner regeling
• Nabestaanden regeling
• HZK (huur, zorg en kindgebondenbudget)

Binnen het cluster zijn inmiddels de Kindregeling, Ex-toeslagpartnerregeling en de Nabestaanden Kind regeling in uitvoering en worden de regelingen Nabestaanden KOT en HZK voorbereid middels de projecten hiervoor. De medewerkers (ongeveer 110 fte) houden zich met beide onderdelen bezig; dagelijkse contact met de gedupeerden en het voorbereiden van de nieuwe regelingen. In 2025 wordt er een groei naar ongeveer 170 fte verwacht, zodat alle regelingen goed uitgevoerd kunnen worden.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding Rechten (master).
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van Vaktechnische Adviseur of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het analyseren van verschillende zaakdossiers en de signalering van knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico's.

Wensen

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het sparren met collega’s en stakeholders binnen vaktechnische en inhoudelijke lijnen, met als doel het gezamenlijk komen tot doordachte en gedragen adviezen.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het op overtuigende wijze vaktechnische standpunten over te brengen en onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk, en weet hiermee anderen mee te nemen in complexe inhoudelijke afwegingen.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken binnen een overheidsinstelling en daardoor bekend is met de bijbehorende bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context en processen.
• De mate waarin de kandidaat kennis heeft van de herstelwet.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het vertalen van juridische en vakinhoudelijke informatie naar heldere, begrijpelijke taal, zodat deze toegankelijk is voor niet-juridisch geschoolde collega’s of externe partijen.

Competenties

• Luisteren
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

• 1e gesprek is op 5-8-2025, 2e gesprek op 18-8-2025!
• Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.