Senior adviseur Digitale Weerbaarheid

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van digitale weerbaarheid, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en een stevige inhoudelijke basis? Wil je de regie nemen in complexe dossiers en bijdragen aan beleid dat écht impact heeft op de digitale veiligheid van Nederland? Dan maken we graag kennis met jou. Binnen het CIO-office concern van de ministeries van Economische Zaken (EZ), Klimaat en Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselkwaliteit en Natuur (LVVN) werken we aan urgente en toekomstgerichte vraagstukken. Je krijgt te maken met thema’s als digitale autonomie, post-quantum cryptografie, beheerd gebruik van AI, Red Teaming, en kennisveiligheid. Deze thema’s raken direct aan de belangen van onze samenleving en economie – en vragen om scherpte, visie en bestuurlijke sensitiviteit.

Als senior adviseur digitale weerbaarheid ben jij één van de drijvende krachten achter het versterken van de digitale veiligheid en privacy van onze ministeries en uitvoeringsorganisaties. Je maakt deel uit van het Team Digitale Weerbaarheid en Privacybeleid en werkt nauw samen met de CISO, CPO en collega-adviseurs. Samen ontwikkelen jullie beleid, coördineren risico’s en bouwen aan een weerbare overheid die de privacy van burgers waarborgt binnen het concern én in rijksbrede context.

In deze rol neem je het voortouw in uiteenlopende (complexe) dossiers. Je leidt trajecten op het snijvlak van technologie, beleid en organisatie, waarbij je stuurt op inhoud, proces en draagvlak. Denk aan het ontwikkelen van kaders voor veilige inzet van AI, het adviseren over maatregelen rond quantumveiligheid of het strategisch positioneren van kennisveiligheid binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos met verschillende stakeholders op verschillende niveaus, van technische experts tot bestuurders, en weet belangen en gevoeligheden goed te wegen. Daarbij heb je een goed gevoel voor verhoudingen.

Je levert niet alleen zelf stevige inhoudelijke adviezen, maar begeleidt ook minder ervaren collega’s in hun werk en ontwikkeling. Als sparringpartner binnen het team draag je actief bij aan kennisdeling en kwaliteitsborging. Je krijgt ruimte om te opereren met veel autonomie, maar werkt altijd in verbinding met anderen: binnen het team en in de samenwerking met andere departementen en rijksorganisaties zoals het NCSC of de AIVD.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring met informatiebeveiliging.
• Sterke schriftelijke en adviesvaardigheden, met gevoel voor duidelijke en zorgvuldige communicatie.
• Vermogen om zelfstandig te opereren in complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Vaardigheid in het begeleiden van junioren.
• Relevante opleidingen en certificeringen in (cyber)security, IT of bestuurskunde is een pre.
• Ervaring binnen de (rijks)overheid is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Bredere kennis van ICT en digitale ontwikkelingen.
• Affiniteit met de beleidsterreinen van EZ, KGG en LVVN

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het CIO-office concern is onderdeel van de gezamenlijke directie Informatievoorziening van het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Hier werken we met ongeveer vijfenveertig deskundige collega's voor deze ministeries, inclusief al hun uitvoeringsorganisaties en agentschappen. Het CIO office concern bestaat uit 6 teams en wordt aangestuurd door drie managers.

Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.