IT-auditmedewerker

IT-auditmedewerker bij de Belastingdienst

Het beste van twee werelden? Nou en of. Want als IT-auditmedewerker ga je aan de slag met werkzaamheden op het gebied van automatisering én toezicht. Met als focus: gegevenswerkende systemen in relatie tot data-analyse. Kom jij ons team versterken in Zwolle?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als IT-auditmedewerker breng je gegevensverwerkende systemen bij belastingplichtigen in beeld en beoordeelt deze. Het gaat hierbij om het geautomatiseerde gedeelte van de bestuurlijke informatievoorziening bij ondernemers en het gebruik van automatiseringshulpmiddelen. Ook stel je vast wat de fiscale gevolgen van deze systemen zijn voor het toezicht.

Met deze werkzaamheden ondersteun je je collega’s bij het toezicht op verschillende belastingmiddelen zoals de vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, omzetbelasting en loonheffingen. En dat is nog niet alles: je biedt hen daarbij ook hulp bij gesprekken over audit, statistische steekproeven en andere relevante onderwerpen die betrekking hebben op het vakgebied. Kortom; je levert een belangrijke bijdrage aan het algehele controleproces en hebt een veelzijdig takenpakket.

Een bijzondere baan, omdat...

• de ontwikkelingen op het gebied van automatisering elkaar in rap tempo opvolgen. Jij signaleert en integreert die ontwikkelingen. Daarom staan taken rondom adviseren, onderzoeken en leren in jouw werk voorop.
• je aan de slag gaat bij de directie MKB, waar we werken met een grote diversiteit aan ondernemers.
• je de diepgang en omvang van jouw werk samen bepaalt met je collega’s uit de vaktechnische lijn.
• je ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

"Grote digitale administraties doorgronden, het toepassen van onder andere steekproeftechnieken en controlemedewerkers ondersteunen op automatiseringsgebied bij het uitvoeren van boekenonderzoeken. Werken met databestanden, inzicht krijgen in afrekensystemen en data-analyses toepassen en daarmee collega's in het toezicht ondersteunen. In gesprek gaan met de ondernemer en de adviseur om te begrijpen hoe de gegevens tot stand komen. Pionieren op het gebied van automatiseringsontwikkelingen. Het werk als IT-auditmedewerker is interessant, uitdagend en elke dag weer anders." Jeroen, senior IT-auditor

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal aantoonbaar hbo- werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring in een fiscale functie.
• Je hebt goede en actuele kennis van het controleren van financiële administraties en de wet- en regelgeving die daarbij hoort.
• Ervaring met tooling op het gebied van auditing en data-analyse is een pré.
• Je beschikt over voldoende kennis van de Controle Aanpak Belastingdienst (CAB) en kennis van digitaal controleren (onder andere met Excel).
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• samenwerken

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 10, schaal 11, schaal 9

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.