Contractmanager sociaal domein

Jij bent de spil tussen de gemeente Alphen aan den Rijn en zorgaanbieders, en je stuurt op kwaliteit en resultaten. Samen bouwen we aan een sterk en effectief zorglandschap.

Wat ga je doen?

De gemeente Alphen aan den Rijn streeft ernaar voldoende, kwalitatief goede en voor de gemeente betaalbare jeugd- en gezinshulp te realiseren. Jeugd- en gezinshulp die dichtbij geboden wordt, resultaatgericht is en passend bij de hulpvraag. Wij kopen gespecialiseerde jeugdhulp lokaal in via een Open House inkooptraject.

Samen met jouw directe collega contractmanagers en contractbeheerders ben je verantwoordelijk voor de inkoopcontracten op het gebied van jeugdhulp. Denk hierbij ook aan aanbestedingstrajecten, maatwerkcontracten en de benodigde implementatie. Je stuurt op kwalitatieve en effectieve jeugdhulp door de afgesproken resultaten en doelen te monitoren, te evalueren en hier waar nodig op bij te sturen.

Als contractmanager ben je het aanspreekpunt voor de jeugdhulpaanbieders en samenwerkingspartners zoals Oog voor Thuis, ook bij complexe vraagstukken die ontstaan tijdens het uitvoeren van de overeenkomst. Je werkt nauw samen met collega's binnen het accountteam Jeugd en adviseert inkoop- en beleidsadviseurs om voor de gemeente een dekkend zorglandschap te realiseren, te borgen en verder door te ontwikkelen.

Wie zoeken wij?

Je bent omgevingsbewust en gericht op samenwerking en verbinding. Je weet complexe vraagstukken analytisch te benaderen en met de nodige onderhandeling skills en besluitvaardigheid tot een oplossing te brengen. Je werkt geordend en gaat systematisch te werk.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Een afgeronde hbo(+)- of wo-opleiding;
• Je beschikt over ervaring met contractmanagement en/of inkoopvraagstukken op het sociaal domein;
• Je hebt kennis van en/ of ervaring met (Europese) aanbestedingen, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein (WMO, Jeugdwet, AWBZ/WLZ, Zorgverzekeringswet) bij een gemeente of zorgverzekeraar/zorgkantoor/zorgaanbieder;
• Je hebt kennis van de ontwikkelingen en organisaties binnen het sociaal domein met voorkeur de jeugdhulpsector;
• Een opleiding NEVI 1 is een pré.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Jeugd en Onderwijs

Jij maakt deel uit van het accountteam Jeugd en werkt daarbinnen nauw samen met de contractmanagers, contractbeheerders, beleidsregisseur- en adviseurs Jeugd en Onderwijs en Oog voor Thuis. In jouw werk leg je verantwoording af aan jouw manager.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Salaris in schaal 10 of 11 CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring

• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Suzan Yilmaz, manager Jeugd en Onderwijs a.i., bereikbaar 06 246 746 71.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.