Recruitmentwebsite- en data specialist

Grote kans dat jij deze vacature bekijkt op WerkenbijDJI.nl. Wat valt je op aan onze site? Zou jij dingen anders of beter doen? Mooi! Met jouw input als recruitmentwebsite- en dataspecialist kunnen we ons platform namelijk de komende tijd blijven optimaliseren. Zo help je ons met het overtuigen van kandidaten om te solliciteren bij onze gevangenissen en andere inrichtingen en optimaliseren we anderzijds ons sollicitatieproces ook. Zodat de drempel om op de knop te drukken, zo laag mogelijk is. Onze sollicitanten komen altijd binnen via WerkenbijDJI.nl. En dat betekent dat hun ervaring met dit platform een grote rol speelt in of zij wel of niet solliciteren. Een goede indruk achterlaten is dan ook een must, want werken bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is werken aan een veiliger Nederland. Als recruitmentwebsite- en dataspecialist maak jij het zo aantrekkelijk mogelijk om te solliciteren via onze website. Dat is niet alleen jouw talent, het is je vak. Jij ontwikkelt ons meerjarenbeleid, het jaarplan en alle activiteiten die daarbij horen. En je zorgt dat die ook echt tot uitvoering komen. Je bent verantwoordelijk voor de hele datafunnel die hierbij hoort en bent samen met ons creative digital agency continue bezig met het analyseren en verbeteren hiervan. Samen met andere collega’s uit team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) krijg jij alle ruimte om invulling te geven aan deze leuke functie. Jouw eigen inbreng en ideeën zijn hierbij meer dan welkom! Een korte samenvatting van jouw takenpakket:

• bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de candidate journey op onze Werkenbij-site en gebruikt je eigen inzichten uit relevante data hierbij;
• bent in de lead waar het gaat om de verbetering van de conversie van de website versus onze vacatures;
• creëert, monitort en analyseert het data dashboard voor WerkenbijDJI.nl;
• optimaliseert technical interfaces met arbeidsmarktcampagnes en andere externe vacaturesites;
• ontwikkelt diverse landingspagina’s voor arbeidsmarktcampagnes;
• coördineert alle relevante producten en activiteiten samen met het creative digital agency;
• zorgt voor goed stakeholdermanagement en stemt online beleid af met betrokkenen;
• organiseert de aanbestedingen en inkoop gerelateerd aan de website WerkenbijDJI.nl;
• bent samen met de senior adviseur verantwoordelijk voor de inkoop en optimalisatie waar het gaat om online recruitmentoplossingen zoals LinkedIn en Indeed.

Functie-eisen

Jij bent enthousiast, pro-actief, digital savvy, analytisch sterk en je houdt ervan om datagedreven aan de slag te gaan. Je krijgt energie van werken in een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving met veel stakeholders. Je kan de kennis en belangen van jouw gesprekspartners goed inschatten en past jouw manier van communiceren hierop aan. Ook heb je:

• minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een groot bedrijf of binnen een (rijks)overheidsorganisatie.
• ervaring en affiniteit met (arbeidsmarkt)communicatie, websitetechnieken en data-analytics.
• ervaring met het aansturen van creative digital agencies.
• ervaring met stakeholdermanagement.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of besteden aan extra vakantiedagen, een fiets of studieboeken.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch?
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Wanneer er geschikte kandidaat is gevonden, kan de vacature eerder gesloten worden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij DJI is werken aan de veiligheid in onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. In deze functie werk je binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), dit valt onder de afdeling Werving & Selectie. Deze afdeling (met als standplaats Den Haag) zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen om ons te helpen bij deze belangrijke taak en bestaat uit (senior) recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, (junior) recruitment marketeers, event managers, psychologen én backoffice-medewerkers. Samen pakken we het werk op voor meer dan 50 locaties in het hele land. Team Arbeidsmarktcommunicatie startte in 2021 met 4 mensen en is in 2024 uitgegroeid naar een team van 13. (Junior) recruitment marketeers, online specialisten, campagne- en eventmanagers werken onder begeleiding van een senior collega aan strategie en uitvoering. Een fijn team met een positieve vibe, verschillende achtergronden en een rugzak bomvol ervaring. In 2023 ontvingen we voor de campagne ‘Er zit meer achter’ een SAN-accent in de categorie ‘employer & corporate branding’. En was het een inzending voor effectieve marketing en communicatie (EFFIE) waardig. Toch zijn we er nog lang niet en hebben we jou nodig. Ben jij onze nieuwe collega?

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen. Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.