Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Recruitment Manager

Posted 10 Dec 2024
Share:
Work experience
5 to 9 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Recruitment Manager bij Virtual Vaults ben jij de schakel naar talent. Jij zorgt voor een vlotte, persoonlijke wervingsprocedure waarbij de kandidaat centraal staat. Samen met marketing bouw je aan een krachtig employer brand. In onze snelgroeiende, dynamische organisatie voel je je helemaal thuis en weet je de juiste kandidaten aan te trekken die passen bij onze ambitieuze cultuur. Durf jij deze uitdaging aan?
Over ons

Bij Virtual Vaults zijn we enthousiast over M&A-dealmaking, ook wel bekend als Fusies en Overnames. In 2014 zijn we begonnen met het aanbieden van Virtual Data Room software. Binnen 3 jaar waren we marktleider in de Benelux. Dit hebben we bereikt door innovatieve SaaS (Software as a Service) te bouwen en onze kennis van M&A (Mergers and Acquisitions) hierin te integreren. Het is onze ambitie om de hoogste standaard neer te zetten in M&A software. Hiermee verbeteren we de processen, verhogen we de productiviteit en maken we de bedrijven van onze klanten toonaangevend.

Met 70 teamleden zijn we dagelijks actief in deze dynamische M&A-wereld en we hebben een serieuze groeiambitie. Daarom zijn we op zoek naar een collega die ons kan helpen deze ambitie te verwezenlijken. Voor ons is niet alleen ervaring belangrijk; jouw DNA en energie in het dagelijkse werk zijn minstens zo waardevol.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager bij Virtual Vaults ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en werk je nauw samen met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen. Het zien en aanvoelen van complementariteit in een team en het spotten van talent met groeipotentie vinden wij belangrijke onderdelen waar jij dagelijks naar op zoek gaat.

Taken en verantwoordelijkheden:
  • Recruitmentstrategie: Ontwikkelen en implementeren van een recruitmentstrategie die passend is bij de missie en hr visie van de organisatie.
  • Vacaturebeheer: Met jouw gevoel voor woorden en vacatureteksten weet je de juiste doelgroepen te raken. Jouw schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels zijn goed ontwikkeld.
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van geschikte kandidaten. Jij weet als geen ander op de juiste manier contact te maken met onze kandidaten en herkent ons DNA. Samen met de hiring managers werk je samen aan het bouwen van sterke teams.
  • Employer Branding: Jij weet hoe belangrijk de platformen LinkedIn en Instagram zijn in de zoektocht naar talent. Samen met de afdeling marketing werk je aan een sterk employer brand en de zichtbaarheid van onze vacatures.
  • Candidate Experience: Elk moment van contact is een onderdeel van de kandidaatreis. Alles begint met de juiste klik bij de voordeur, van website tot het eerste persoonlijke contact.
  • Personeelsplanning in kaart brengen: Jij werkt nauw samen met de verschillende managers en hr business partner om de personeelsbehoefte op de kort- en middellange termijn in beeld te houden en invulling te geven.
Wat bieden wij jou?

We hebben een mooie kantoorlocatie in Rotterdam met lekkere koffie, leuke collega's en zijn goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. We werken graag samen met slimme mensen die zich thuis voelen in deze M&A wereld. En daarbij horen de kenmerken internationaal, korte lijnen, gezelligheid en vriendelijkheid naar elkaar en naar onze klanten.

We hebben leuke bedrijfsuitjes, zoals "Vrienden van Amstel Live", "Groots met een Zachte G" en je hebt de jubileumreis naar Valencia gemist, maar de volgende viering komt er al weer aan!

Samen lunchen, elkaar leren kennen: Wij bieden dagelijks vers fruit en een gevarieerde lunch op ons mooie kantoor in Rotterdam. Tegenover ons kantoor is een park voor een frisse neus.

Voorzieningen: iPhone en laptop van de zaak.

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.

Wij zijn de snelstgroeiende virtuele dataroom provider, “een wat?”

...een platform dat de fusie-en-overname wereld helpt bij het sneller, veiliger en efficiënter doen van deals. Het klinkt als een serieuze wereld, en dat is het ook. Maar bij Virtual Vaults proberen we dit met een frisse blik aan te pakken. Een combinatie van M&A en tech! We zijn professioneel en ambitieus met een jaarlijkse growth rate van meer dan 70%.

Let's meet!

Sluit je aan bij Virtual Vaults en maak deel uit van het team dat de wereld van dealmaking verandert.

Interesse? Als je enthousiast, gedreven en klaar bent om je carrière te starten in de SaaS-industrie, horen we graag van je. Neem contact op via careers@virtualvaults.com.

Virtual Vaults is een software bedrijf dat is ontstaan uit een combinatie van M&A en Tech. We zijn een jong en snelgroeiend bedrijf dat is opgericht in 2014. Met een frisse blik proberen wij complexe zaken binnen de M&A wereld eenvoudiger te maken met ons online dealplatform. We werken in een serieuze wereld en gaan daarom professioneel te werk. Wij zijn een enthousiast, ambitieus en internationaal georiënteerd team en staan altijd open voor nieuwe uitdagingen.

IT
Rotterdam
Active in 3 countries
60 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years