Development manager

Als Development Manager bij de Belastingdienst in Apeldoorn begeleid en faciliteer je professionals en teams in hun persoonlijke groei en versterk je het zelforganiserende vermogen van de Agile teams.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als development manager hou jij je niet alleen bezig met het continu verbeteren van onze processen en diensten, maar bovenal met onze professionals. Je begeleidt de professionals op zowel individueel als op team niveau. Hiermee draag je bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de professionals en het vergroten van het zelf organiserende vermogen van de agile teams. Je stimuleert een cultuur die uitnodigt tot deze growth mindset en straalt hierbij uit dat fouten maken mag als het fundament om te kunnen groeien en geeft zelf hierbij het inspirerende voorbeeld.

Je werkt proactief aan de bedoeling van onze Solution en draagt deze uit naar de agile teams. Jij zorgt dat de agile teams in staat zijn hun expertise zo goed mogelijk uit te voeren, door ze te voorzien van de juiste middelen en het verwijderen van impedimenten die buiten de invloedssfeer van het agile team liggen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving, selectie, doorstroom en uitstroom van professionals en het boeien en binden van professionals met de juiste kennis en vaardigheden.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een bijdrage levert aan het continue verbeterproces. Hierbij werk je samen met andere agile leiders, denk aan de Productmanager, Release Train Engineer en Solution Architect.
• je zowel de individuele professionals alsmede de agile teams inspireert in hun ontwikkeling.
• je een omgeving creëert die uitnodigt tot continue verbetering van teamprestaties en productkwaliteit, alsmede tot innoveren en experimenteren, waarbij fouten maken mag.

‘’Als development manager ben ik elke dag bezig om zowel individuele professionals als de Agile teams te laten groeien naar de volgende fase van vak volwassenheid en persoonlijke groei.’’ Jan Pieter, Development manager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Je hebt kennis en ervaring met coaching van medewerkers.
• Je hebt kennis en ervaring in een infrastructuur omgeving.

Jouw competenties

Organisatiesensitiviteit

Ontwikkelen medewerkers

Aansturen groep

Omgevingsbewustzijn

Reflecteren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Jan Pieter de Boer, development manager
• 06 - 29 21 74 08

• Dyona Charris, adviseur werving en selectie
• 06 - 21 42 41 69