Strategisch adviseur werkgeversadvies

Strategisch Adviseur Werkgeversadvies

• Fungeren als hét aanspreekpunt voor werkgevers in Groot-Amsterdam en hen adviseren over actuele HR-vraagstukken zoals talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, terwijl je tegelijkertijd een sterk netwerk opbouwt in de regio.
• Ontwikkelen en geven van energieke workshops en trainingen, en het opzetten van innovatieve projecten om arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken.
• Bijdragen aan onze missie 'iedereen duurzaam aan het werk', initiatieven nemen en volop mogelijkheden benutten om jezelf verder te ontwikkelen.

De Functie

In de functie van Strategisch adviseur werkgeversadvies ben je hét aanspreekpunt voor bedrijven in de regio op het gebied van arbeidsmarkt- en HR-vraagstukken. Je adviseert en inspireert werkgevers over actuele thema’s zoals talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en de organisatie van werk. Je helpt bedrijven te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en denkt mee over innovatieve, toekomstgerichte oplossingen voor aantrekkelijk werkgeverschap.

Daarnaast ben je een netwerkexpert, waarbij je actief relaties opbouwt met partners en bedrijven in de regio. Je zoekt creatieve manieren om hen te betrekken bij de mogelijkheden van het Regionaal Werkcentrum en benadert proactief nieuwe bedrijven voor adviesgesprekken. Ook sluit je aan bij netwerken zoals brancheverenigingen en businessclubs en speelt in op hun behoeften en uitdagingen.

Je bent ook verantwoordelijk voor het opzetten van innovatieve projecten en het geven van energieke workshops en trainingen over HR-thema’s. Samen met partners en andere teams binnen het Regionaal Werkcentrum werk je aan het realiseren van gezamenlijke arbeidsmarktinitiatieven. Jouw werk draagt direct bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Groot-Amsterdam.

Wat We Bieden

Als strategisch adviseur werkgeversadvies kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Wie Ben Jij?

Voor deze functie strategisch adviseur werkgeversadvies beschik je over:

• Minimaal een hbo opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-manager, commercieel manager of als consultant arbeidsmarkt;
• Een brede kennis, door ervaring en/of opleiding, van alle voorkomende HR-thema's en bent een stevige gesprekspartner. Licht dit toe in je motivatiebrief;
• Kennis van de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en bekend met relevante oplossingen. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Team en Cultuur

Je komt terecht in een team met vijf enthousiaste (senior) adviseurs en een projectmanager. We zijn een jonge en dynamische organisatie waar een informele en open werksfeer centraal staat.