Manager Engineering | Hoofddorp

Leid de toekomst van jachtbouw als Manager Engineering bij De Voogt Naval Architects! Inspireer teams, zet jouw strategisch inzicht in en draag bij aan innovatieve, hoogwaardige engineering binnen een toonaangevende organisatie.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

De Voogt Naval Architects is verantwoordelijk voor het design, de basic engineering en alle berekeningen die nodig zijn voor de custom-built superjachten. Het technische en creatieve brein van Feadship en de plek voor alle research & development. Als Manager Engineering lever je daar een belangrijke bijdrage aan. Met constructie, werktuigbouwkunde en naval architecture, met rekenen, passen en meten in een combinatie van inzicht en vindingrijkheid. Kom jij zorgen dat dromen werkelijkheid worden?

Dit ga je doen als Manager Engineering | Hoofddorp

In deze functie maak je deel uit van het MT en geef je leiding aan de vier Engineering teams:

• Exterior
• Interior & Mechanical (EIM)
• Naval Architecture
• Specialists en Structural

Je vertaalt het organisatiebeleid naar het beleid voor Engineering en bent verantwoordelijk voor de implementatie en realisatie, zodanig dat het bijdraagt aan het realiseren van de strategische doelstellingen van De Voogt. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet de kernwaarden van De Voogt intern en extern uit te dragen. Daarmee ben je een sprekend en zichtbaar boegbeeld voor de eigen organisatie en in het belangenveld van Feadship. Je legt verantwoording af aan de Managing Director van De Voogt. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en weet jouw vier Team Leaders zeer effectief te coachen om de gezamenlijke resultaten te behalen. Door jouw inspirerende en motiverende leiderschapsstijl breng je jouw engineering team (90+ pers.) naar een hoger plan, in lijn met de cultuur (samenwerken, vertrouwen en doelgerichtheid) van De Voogt. Je bent strategisch sturend, sterk analytisch en resultaatgericht, wilt continu verbeteren en hebt affiniteit met scheepsbouw. Daardoor neem je samen met je team stappen in om te komen tot efficiënte en effectieve processen en kwalitatief hoogwaardige engineering producten en standaarden, met als doel een tevreden klant. Hierbij verlies je de praktische én menselijke kant niet uit het oog. Verantwoordelijkheden:

• Optimalisatie van personeelsbezetting
• Bijdragen aan een transparant en integer werkklimaat

Je hebt veel contacten met externe relaties en klanten om feeling te houden met de omgeving. Door je persoonlijke eigenschappen en manier van communiceren win je telkens het vertrouwen van relaties. Je neemt het initiatief om De Voogt op positieve wijze ‘buiten’ te presenteren en bent daarmee medeverantwoordelijk voor de commerciële slagkracht en het imago van de organisatie.

Dit breng je mee

• HBO- of WO werk- en denkniveau met technische affiniteit
• Tenminste 8 jaar relevante leidinggevende werkervaring
• Ervaring met engineering, bij voorkeur maritiem gerelateerd
• Kennis op het gebied van change management en continu verbeteren
• Ervaring met projectmatig werken in complexe omgeving
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
• Coachende leiderschapsstijl die inspireert, motiveert en stimuleert
• Een ‘verbinder’ met oog voor communicatie en onderlinge samenwerking
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal

Ons aanbod

• Werken in de top van de wereldwijde jachtbouw bij een organisatie die in ontwikkeling is en waar jouw kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd
• Ruimte voor verdere ontwikkeling, zoals het opdoen van kennis in je vakgebied of vakgerichte trainingen/opleidingen
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een organisatie waar de techniek zich bevindt op de top van de huidige mogelijkheden
• Een fijne werkplek met als standplaats Hoofddorp (loopafstand van NS-station) en de mogelijkheid om hybride te werken (kantoor, thuis en andere Feadship locaties in Nederland)
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen de € 6.500 en € 9.400,- bruto per maand, een premievrij pensioen, en de mogelijkheid om bonussen te behalen op basis van prestaties
• 40 dagen vrij per jaar (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen) op basis van fulltime
• Informele werksfeer met hoge ambities en leuke activiteiten georganiseerd met het team en de hele organisatie