HR Professional

HR Professional

Wie zijn wij?

Wij zijn cpmview, een groeiende dienstverlener. Wij combineren expertise op het gebied van data, processen en moderne technologie. In het kort houden wij ons bezig met de optimalisatie van strategische financiële besluitvorming. Wij adviseren CFO’s, Finance directors en (Group) controllers. Door groei is er nu behoefte aan een: HR Professional

Functieomschrijving | Wat ga je doen?

Een uitdagende functie voor een HR Professional die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de verdere uitbouw van het HR-beleid en HR-services binnen cpmview. Jij hebt affiniteit met onze doelgroep, bent mensgericht en je hebt oog voor verandering en verbetering. Jij hebt een duidelijke visie over HR en je kunt deze vertalen naar concrete plannen. Als HR Professional bij cpmview treed je op als adviseur en procesbegeleider en help jij cpmview om het iedere dag iets beter te doen. Een uitdagende functie met de nodige verantwoordelijkheden. Klinkt dit interessant? Solliciteer snel. In deze rol combineer jij moeiteloos jouw taken als ervaren HR Professional:

• Je maakt onderdeel uit van het Talent Development team van cpmview en als zodanig draag je bij aan het optimaliseren van de employee journey en de zichtbaarheid van HR en het Talent Development team.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het HR-beleid en HR-services van cpmview.
• Je bent verantwoordelijk voor alle HR in-, door-, en uitstroomactiviteiten.
• Je draagt zorg voor en uitvoering van verzuimbeheerprogramma’s.
• Je bewaakt de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
• Je bent op de hoogte van HR gerelateerde wet- en regelgeving en adviseert de directie over de impact van wijzigingen op bestaand HR-beleid, HR-services en huidige arbeidsvoorwaarden.

Functie eisen | Wat neem je mee?

• Minimaal HBO opgeleid, bij voorkeur WO.
• Minimaal 7 jaar werkervaring in HR.
• Zeer goede beheersing in zowel het Nederlands als Engels in woord en geschrift.
• Kennis en ervaring met corporate- en campus recruitment.
• Op de hoogte van HR-trends binnen Consultancy en in staat deze te vertalen naar concrete oplossingen.
• Communicatief sterk en ervaren in complex stakeholder management.
• Groot probleemoplossend vermogen.
• Creativiteit, inventiviteit en conceptueel/analytisch vermogen sterk ontwikkeld.

Functie eisen | Wie ben jij?

• Jij verdiept je makkelijk in een ander, je ziet wat er speelt, je bent toegankelijk, discreet en integer.
• Jij schakelt makkelijk tussen de verschillende werkzaamheden en weet goed prioriteiten te stellen, je bent zelfstandig, ondernemend en oplossingsgericht.
• Jij werkt nauwkeurig en gestructureerd.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden | Wat wordt geboden?

• Een afwisselende vaste baan met eigen regelruimte bij een groeiend en mensgericht bedrijf voor 28-32 uur per week. Werkdagen in overleg te bepalen.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Je ontvangt jaarlijks een bonus afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken is mogelijk.
• Deelname aan diverse teambuildingsactiviteiten zoals elk jaar in maart een aantal dagen skiën met elkaar.
• Reiskostenvergoeding.
• 30 vakantiedagen gebaseerd op een fulltime dienstverband.
• Je krijgt je eigen laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een eenmalige vergoeding voor de inrichting van een thuiswerkplek.

Interesse in deze veelzijdige, parttime baan? Reageer dan nu! We zullen je zo snel mogelijk bellen of mailen. Een motivatie vinden we leuk om te lezen, maar stuur in ieder geval jouw CV.