Business analist

Zo’n 30.000 medewerkers volgen trainingen en opleidingen bij de Belastingdienst Academie. Dat levert veel data op. Als business analist leren & ontwikkelen in Utrecht zorg jij dat we deze gegevens goed gebruiken zodat we onze diensten kunnen verbeteren. Zo help je ook je collega’s in hun ontwikkeling.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij de Belastingdienst Academie ben jij verantwoordelijk voor het analyseren van de gegevens van de afdeling Ontwikkeling en Mobiliteit. Je leert de processen en systemen van onze afdeling goed kennen en geeft gevraagd en ongevraagd advies over het gebruik van data en procesverbeteringen. Jouw adviezen zijn realistisch, haalbaar en uitvoerbaar voor je collega’s.

Je werkt ook mee aan verschillende projecten. Bijvoorbeeld door een dossier samen te stellen met gegevens uit verschillende systemen. Daarnaast geef je inzicht in beschikbare data. Bij elk project ontdek je wat de klant precies wil en zorg je voor de juiste oplossing. Soms maak je structurele rapporten, maar ook rapporten die eenmalig zijn.

Een bijzondere baan, omdat...

• jij helpt ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen door de trainingen en opleidingen van de Belastingdienst Academie.
• je gaat werken in een leuk en divers team. Je hebt contact met verschillende stakeholders, zoals klanten, het management, productmanagers, producteigenaren, beheerders en BI-specialisten.
• onze organisatie nog volop in ontwikkeling is. Daarom is er veel ruimte voor jouw ideeën en kun je bijdragen aan de proces-en productinrichting.

"Als business analist binnen de afdeling Leren en Ontwikkelen analyseer je de beschikbare data en vertaal je dit naar producten die de verschillende teams verder kunnen helpen. Data is in deze slechts het begin, de echte waarde ontstaat pas wanneer we inzichten eruit halen! De centrale rol die je hierbij speelt maakt dat je veel contact hebt met verschillende collega's en aan de slag gaat met diverse vraagstukken. Othmane, Business Analist"

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-masterniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met data-analyse en procesverbeteringen.
• Je hebt ervaring met Excel.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Power BI.

Jouw competenties

Analyseren

Overtuigingskracht

Plannen en organiseren

Netwerken

Organisatiesensitiviteit

De afdeling - SSO Organisatie en Personeel

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

De organisatieBelastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

In geval er voldoende reacties binnen zijn kan deze vacature eerder worden gesloten.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 24 oktober vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Kerenza Wessels, Adviseur Werving & Selectie
• 06 - 29 18 73 79

• Sander Keppel, Teammanager
• 06-53 23 88 80