Business Developer

Detecting Financial Crime (DFC) is het 1LOD centrum van expertise op het gebied van financieel economische criminaliteit (FEC). De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Met onze missie ‘banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat hoog op onze agenda. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door onze kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. ‘Detecting financial crime’ is een doorlopend proces dat ons dagelijks het uiterste vraagt van expertise en alertheid.

Je werk

Binnen het KYC Guidance team (Innovation, Design & Change) vertalen we wet- en regelgeving naar bankbreed beleid en operationele standaarden die worden gebruikt voor de uitvoering van Risk Assessments (Global Standards, Global Guidances en de Risk Assessment Forms (RAF)).

• Je wordt expert en eigenaar van een aantal subonderwerpen in het domein. Tijdens je werk kijk je of dingen slimmer en logischer kunnen en neem je jouw stakeholders hierin mee. Alles ten behoeve van de verplichtingen die ABN AMRO heeft op het gebied van het tegengaan van witwassen en terrorisme. Tegelijkertijd kijk je hoe analisten zo goed en efficiënt mogelijk hun werk kunnen doen.
• Beleidsontwikkeling, adviseren, innoveren, verbeteren en stakeholder management zijn de basisactiviteiten waar jij je mee bezighoudt.
• Je krijgt energie van het overdragen van kennis aan anderen en hebt interesse in wat jij kan leren van je collega’s met andere expertises.
• Je haalt er plezier uit om de vereisten van (complexe) wet- en regelgeving om te zetten in kansen.
• Je hebt oog voor kansen en verbeterpunten en pakt die proactief op.
• Je begrijpt het complexe snijvlak van commercieel klantbelang versus voldoen aan strenge regelgeving ten aanzien van klantintegriteit. Dit zorgt ervoor dat je alle belangen afweegt om collega’s en klanten de best passende oplossingen te bieden.

Werkomgeving

Op dit moment zoeken we naar een collega die zich met name op de ontwikkelingen en verbeteringen van het RAF zal focussen. Het RAF wordt gebruikt om op een uniforme manier de ML/FT-risico’s te beoordelen en wordt wereldwijd door bijna 3000 collega’s gebruikt, dit heeft dus ontzettend veel impact.

Als verantwoordelijke voor het RAF Design zet jij de Global Standards Business Clients en Natural Persons om in een werkbaar risk assessment form. Hier is een stappenplan van hoe het werkt:

• Bij een aanpassing van de Global Standards kijk je in een multidisciplinair team naar het nieuwe beleid en bepaal je hoe deze (wereldwijd) te implementeren.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en de uitwerking van standaarden die in het Risk Assessment Form (Fenergo) worden verwerkt.
• Dit ontwerp ga je vervolgens met een breed stakeholderveld bespreken, denk hierbij aan eerste- en tweedelijns partijen binnen de ABN AMRO Group.
• Na uitvoerige toetsing ben je verantwoordelijk voor het finale ontwerp, welke door een speciaal daartoe opgericht committee moet worden goedgekeurd. Jij presenteert het ontwerp als medeorganisator van dit overleg.
• Na goedkeuring van het ontwerp draag je zorg voor een nauwkeurige verwerking van alle wijzigingen in Excel, de vertaling van het ontwerp in vier talen en een volledige overdracht naar desbetreffende IT-team (bijv. DFC Grid).
• Het resultaat hiervan is dat alle Fenergo-gebruikers met jouw ontwerp aan de slag kunnen.

Je profiel

• Je hebt een HBO-diploma op zak en minimaal 2 jaar werkervaring.
• Relevante ervaring met KYC/CDD.
• Basiskennis van Anti-Money Laundering, Counter-Terrorism Financing en sanctiewetgeving is voor jou bekend terrein.
• Uitstekende vaardigheden in PowerPoint en Excel.
• Beheersing van zowel Nederlands als Engels, zowel in spreken als schrijven.
• Je beweegt je moeiteloos in een complex en gevarieerd stakeholderveld.
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.

Wij bieden

• Een competitief salaris inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Benefit budget van 11% van je salaris, met mogelijkheden tot uitbetaling indien niet besteed.
• Vijf weken vakantie per jaar, met de optie om extra weken aan te schaffen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar, uit te breiden tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, afhankelijk van overleg met je team en functie.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Uitstekende pensioenregeling.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Diversiteit is daarom voor onze organisatie ontzettend belangrijk. We stimuleren een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.