Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

HR Business Partner

Posted 7 Apr 2024
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij een stevige gesprekspartner, die met een kritische blik een constructief gesprek kan voeren? Houd je van een uitdaging en werk je graag in teamverband aan je eigen aandachtsgebieden? De komende jaren zorgt een aantal ontwikkelingen binnen onze organisatie voor grote veranderingen. Denk hierbij aan cultuurverandering, in control en vereenvoudiging ICT.
Je bent als HR Business Partner hét aanspreekpunt voor jouw eigen portefeuille. Naast de ‘daily business’ ben je in staat om het management van jouw portefeuille te ondersteunen en te begeleiden bij de veranderingen die plaatsvinden zoals: (cultuur) ontwikkeling, arbeidsverhoudingen (w.o. Sociaal Plan), mobiliteit en organisatie. Je neemt deel aan het MT van jouw aandachtsgebied en denkt mee met je stakeholders. Je vindt het een uitdaging om in gesprek te blijven, maar je biedt indien nodig ook tegenwicht om de HR kaders te borgen middels gevraagd of ongevraagd advies.Daarnaast ben je in de lead van een of meer projecten van het HR jaarplan en zoek je daarin een optimale samenwerking met de verschillende disciplines die benodigd zijn om het gewenste resultaat te behalen.Een greep uit de overige verantwoordelijkheden:
  • je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen op HR vlak en deelt deze kennis actief met je collega’s. Je overziet het geheel snel en kan vervolgens goed de vertaling maken voor de business;
  • je geeft vanuit jouw expertise richting aan de continuïteit van de ‘daily business’.
  • je begeleidt zelfstandig OR trajecten;
  • je treedt op als inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak, zowel binnen als buiten jouw team;
  • je initieert en leidt HR-brede en impactvolle projecten;
  • je bent eerste aanspreekpunt binnen jouw portefeuille voor (individuele) casuïstiek.
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat. Als HR Business Partner bij het CAK is het belangrijk dat je houdt van leren en ontwikkelen, je resultaatgericht bent, je het een uitdaging vindt om binnen een veranderende organisatie te werken en door jouw enthousiasme ben jij als geen ander in staat anderen mee te nemen. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eisen:
  • ervaring in een allround HR functie binnen een (middel) grote organisatie;
  • ervaring in het begeleiden van verander- en adviestrajecten;
  • ervaring in het zelfstandig begeleiden van projecten;
  • een stevige persoonlijkheid, overtuigingskracht, verandervermogen en organisatiesensitiviteit;
  • brede HR vakkennis;
  • een positieve en hands-on mindset en attitude
  • gedrevenheid, enthousiasme en passie voor het HR-vak;

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij hetCAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

  • een salaris van minimaal € 3462,- en maximaal € 6270,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
  • een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
  • 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
  • een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
  • een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
  • openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
  • ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
  • de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
  • een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Contact

  • Carel de With
  • Recruiter
  • cwith@hetcak.nl
  • 0615417491

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn én vertalen de wet en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Insurance
Den Haag
1,250 employees