Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Front-end Developer

Posted 3 Dec 2023
Share:
Work experience
0 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Zorg voor een optimale gebruikersinterface voor miljoenen klanten in heel Europa!

Fulltime | 32 - 40u/w | hbo/wo-niveau | Hoofdkantoor Groningen

Ontwikkel, design en verbeter.

Belsimpel is constant in ontwikkeling, en daarmee jij als front-ender ook! Ontwikkel nieuwe features op basis van AB-tests, refactor code voor de toekomst of help je collega’s met onze backofficepagina’s. Bij Belsimpel doe je het allemaal, helemaal zelf.

Nederlands | English
Hoe ontwikkelen wij software?

Elk team werkt aan een eigen onderdeel van de software. Dit kunnen klantgerichte onderdelen zijn, maar ook ons warehouse system of ons eigen HR systeem. Je ontwikkelt, optimaliseert en implementeert nieuwe features. Alle systemen waar we aan werken ontwikkelen we zelf, zodat we goed kunnen inspelen op complexe en uitdagende veranderingen in de markt. We gebruiken de systemen ook zelf, maar we bouwen het als zelfstandig functionerende software die ook interessant is voor andere bedrijven. We zijn dus weliswaar ook een webwinkel, maar we zien onszelf als softwarebedrijf. Onze scope is dus veel breder dan je misschien dacht.Onze stack

... en vergeet Gitlab, Docker, Typescript en Redis niet. We gebruiken diverse tools waaronder Jetbrains, Slack, Ubuntu/Windows en vscode. Dit is altijd in beweging, want de technologische wereld zit ook nooit stil.
Wat ga je doen als Front-end Developer?

  • Je bouwt aan de beste werkende en ogende website én interne tools.
  • Je werkt samen met onze designers en back-end developers om van features één geheel te maken.
  • Je helpt ons om toonaangevende telecomsoftware te bouwen.
  • Je krijgt verantwoordelijkheid over jouw gedeelte van de code.
  • Je werkt aan ons eigen front-end framework voor de backofficepagina's, zodat je back-end-collega's door middel van plug-and-play nieuwe features kunnen introduceren die er direct vertrouwd uitzien.
  • Je krijgt ons vertrouwen om zelf technische keuzes te maken.
    Wat kun je van ons verwachten?
    • Korte releasetijden. Wij releasen meerdere keren per dag onze code. Af = live.
    • Geen hiërarchie. Daar houden we niet van.
    • Jij bent de technisch expert. Dus geen niet-technische collega's die op jouw technische stoel gaan zitten. Schoenmaker, blijf bij je leest.
    • We vervangen legacy code pro-actief. Elke software heeft legacy natuurlijk, maar je hoeft legacy code niet eeuwig overeind te houden.
    • Informele werksfeer. Iedereen kan bij ons zichzelf zijn.
    • Werken met nieuwe technologieën zoals React

      Nederlands | English
      Wat bieden wij?

      Naast een goed salaris, speciale Belsimpel Benefits, een gunstige pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar bieden we ook:
      Wie ben jij?

      Ben je slim, heb je een kritische blik en vind je het leuk om mooie dingen te maken die effect hebben op honderdduizenden klanten en een team van meer dan 600 collega’s? Dan zijn wij benieuwd naar wie jij bent! Wat vragen we van jou?

      • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.

      • Je bent gewend om analytisch te denken in je werk.

      • Je hebt front-end ervaring. Dit mag in werksetting zijn, maar ook (mits aantoonbaar) hobbymatig. We stemmen tijdens het sollicitatieproces het team en de projecten waar je aan gaat werken af op je kennis en ervaring!

      • Je hebt ervaring met Git, JavaScript/TypeScript, HTML/CSS en React (of vergelijkbaar front-end framework zoals Vue of Angular)

      • Basiskennis van back-end ontwikkeling (PHP), SEO optimalisatie of accessibility is een pré!

        Nederlands | English

        Heb je vragen over deze vacature, dan kun je altijd contact opnemen met onze Talent & Recruitment Specialisten. Zij zijn op werkdagen bereikbaar tussen 9:00 en 17:30 op het telefoonnummer 050-2113856. Je kunt ook een mail sturen naar werken@belsimpel.nl.

        Wil je weten hoe het sollicitatieproces eruit ziet? Klik dan hier.
        Gomibo Woodstock

        Ben jij er volgend jaar ook bij? Alleen als je het leuk vindt, het hoeft niet. Bij Gomibo kan iedereen zichzelf zijn.
        Hoe werken wij?

        • We hebben bij development een mix van ongeveer 70 fulltimers en parttimers, ervaren en net afgestudeerde collega's.
        • We hanteren de MVP-gedachte (Minimum Viable Product) om zo snel mogelijk tot meerwaarde voor gebruikers te komen.
        • We hebben het leuk samen! Er zijn zowel bedrijfsbrede- als development-specifieke borrels en activiteiten voor wie wil. Wil je niet? Ook goed!
        • We zijn ambitieus en fanatiek. We willen graag verbeteren, want dat vinden we leuk.
        • We hebben een platte organisatie waarin telt wat je zegt, niet wie het zegt.
        • We hebben geen vaste functieprofielen. Dat heeft als groot voordeel dat we maatwerk kunnen leveren in je baan en je ontwikkeling.
        • We werken veel met AB-tests om de verbeteringen die we doen te onderbouwen.
        • De afdeling development werkt in het Engels, maar de meerderheid van de collega's spreekt ook Nederlands.

        • We hebben een thuiswerkbeleid van maximaal 2 dagen per week. Meer dagen zijn in overleg mogelijk.

Wie zijn we?
Het Groningse Belsimpel, opgericht in 2008, is inmiddels uitgegroeid tot een grote speler in de telecomwereld. Met een hecht team van meer dan 600 gemotiveerde, energieke en slimme studenten en professionals gaan we elke dag tot het uiterste om de Mobiele Wereld te veranderen. Wij zijn geen provider, wij zijn geen winkel en we zijn ook geen zoekmachine.…


Wie zijn we?
Het Groningse Belsimpel, opgericht in 2008, is inmiddels uitgegroeid tot een grote speler in de telecomwereld. Met een hecht team van meer dan 600 gemotiveerde, energieke en slimme studenten en professionals gaan we elke dag tot het uiterste om de Mobiele Wereld te veranderen. Wij zijn geen provider, wij zijn geen winkel en we zijn ook geen zoekmachine. We zijn een manier: een Methode™ om te vinden wat het beste bij de klant past op gebied van mobiele telefonie.

Telecom
Groningen
Active in 30 countries
700 employees
50% men - 50% women
Average age is 25 years