Teamleider Support

Wij zijn op zoek naar een gedreven en inspirerende teamleider die als voorbeeld fungeert voor anderen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden en motiveren van ons Support en Improvement team waar de focus ligt op order management, klachtenafhandeling en het stimuleren van continue verbetering.

Functieomschrijving:

Als teamleider heb je een verbindende rol tussen verschillende afdelingen binnen en buiten de Business Unit Slangen. Je bent gedreven om niet alleen de gestelde operationele doelen te behalen, maar ook om voortdurend te streven naar verbetering. Het team levert een belangrijke bijdrage aan het tijdig uitleveren, afhandelen en communiceren over de lopende orders en klachten. Hiermee zorgen we er samen voor dat de leverperformance en tevredenheid bij onze klanten hoog blijft. Als voorbeeld voor anderen geef je leiding op een inspirerende en motiverende manier, waarbij je de individuele talenten en krachten van teamleden benut.

Verantwoordelijkheden:

• Leiden en motiveren van het team om de gestelde doelen te bereiken.
• De samenwerking binnen het team en met andere afdelingen stimuleren.
• Actief bijdragen aan een cultuur van continuous improvement en innovatie.
• Een voorbeeld zijn voor anderen door het tonen van proactiviteit, toewijding en resultaatgerichtheid.
• Identificeren van kansen voor procesverbetering en efficiëntie binnen het team.
• Zorgen voor een open en positieve communicatie binnen het team en met andere afdelingen.
• Beheren van teamprestaties en het bieden van ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden aan teamleden.

Gewenste kwalificaties:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Ervaring met ERP Systemen (SAP)
• Aantoonbare ervaring met het bevorderen van continuous improvement binnen een team.
• Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Gedrevenheid om doelen te bereiken en anderen te inspireren om hetzelfde te doen.

Dit regelen wij voor jou

• Concurrerende primaire en secundaire salarisvoorwaarden
• Een mooie winstdelingsregeling van maximaal 18%
• Een reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een laptop van de zaak
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• 25 vrije dagen + 12 ADV-dagen.
• We snappen dat er meer is dan werken alleen, daarom vinden wij een gezonde werk- en privé balans belangrijk!