Junior Recruiter

Ben je (bijna) afgestudeerd en lijkt het je leuk om jong juridisch talent te werven? Dan is deze vacature een mooie eerste stap in je HR loopbaan.

Voor de afdeling People Development zijn wij per direct op zoek naar een fulltime junior recruiter.

Wat ga je doen?

Als junior recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van talentvolle advocaten. Je bent het ‘visitekaartje’ van Pels Rijcken op de arbeidsmarkt. Samen met het recruitmentteam (4 collega’s) organiseer je vele interne en externe wervingsevenementen, zoals de jaarlijkse masterclass. Ook ontwikkel je nieuwe aansprekende activiteiten om met de doelgroep in contact te komen. Je bent het aanspreekpunt voor studie- en studentenverenigingen en woont in die hoedanigheid vele externe recruitmentactiviteiten bij. Bovendien voer je selectiegesprekken met potentiële studentstagiaires en werkstudenten. Kortom; een uitdagende, verantwoordelijke en veelzijdige functie.

Wat bieden wij jou als junior recruiter?

Direct vanaf het moment dat je start als junior recruiter krijg je veel verantwoordelijkheid, maar uiteraard word je ook begeleid door ervaren collega’s. Pels Rijcken heeft een informele en open bedrijfscultuur. Je krijgt een zelfstandige rol in een zeer collegiaal team. Daarnaast krijg je de gelegenheid tot het volgen van externe trainingen om je als persoon en op het recruitment vakgebied te blijven ontwikkelen.

We hebben goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten, waarbij je jouw collega’s beter kunt leren kennen.

• Wat is jouw achtergrond?Je hebt een universitaire studie afgerond ( WO-rechten is een pre);
• Je hebt 0-2 jaar werkervaring;
• Je bent enthousiast en ondernemend;
• Je bent een organisatietalent en pro-actief;
• Je bent flexibel en representatief;
• Je bent stressbestendig.

Hoe kun je reageren?

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met onze recruiters Floor Koch of Fieke Wolting. Je kan ook eerst koffie met ons drinken om kennis te maken.

Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.