Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Stel: je werkt in een sector die je toch niet helemaal op het lijf geschreven blijkt. Of je bent net afgestudeerd maar wil nieuwe horizonten verkennen. Wat doe je dan? In de webinar ‘Carrièreswitch naar IT’ leggen wij uit waarom switchen naar de IT-sector een goed idee is!
Laten we beginnen bij het begin. Je hoeft (nog) geen IT’er te zijn om in de IT-sector te werken. Elke onderneming heeft ook mensen nodig in sales, consultancy, support en marketing. Bij TOPdesk werken collega’s met een verleden in de zorg, onderwijs of culturele sector.
Ben je wel technisch onderlegd, maar heb je niet de opleiding of werkervaring die je denkt nodig te hebben voor een IT-baan? Think again. Bij TOPdesk kijken we liever naar motivatie, vaardigheden en potentieel dan naar de diploma’s die je op je naam hebt staan.
In de webinar kom je te weten hoe we bij TOPdesk mensen begeleiden die voor een carrièreswitch gaan. Van gloednieuwe collega’s tot doorgewinterde TOPdeskers. Allemaal hebben we namelijk een talent lead die ons begeleidt, coacht en gidst. Zo zoeken we dagelijks naar antwoorden op vragen als ‘wat zijn mijn doelen’ en ‘waar ben ik goed in?’. Welke gaan daarnaast op zoek naar de opleidingen die ons helpen om ons volledige potentieel te bereiken, want ook daar is tijd en budget voor.
Tijdens de webinar gaat host Sacha Baumgardt met enkele talent leads in gesprek. Daarnaast schuiven TOPdeskers aan die een grote carrièreswitch hebben gemaakt. Je bent vast benieuwd naar hun ervaring!
Wij zijn TOPdesk. We maken al ruim 25 jaar de meest gebruikte service management software in Nederland. Maar wat maakt ons nu echt zo bijzonder? Dat zijn onze mensen!
Omdat wij hard aan het groeien zijn, zijn wij op zoek naar leuke en ambitieuze mensen die hier een steentje aan willen bijdragen. Er heerst een open bedrijfscultuur, waarin leergierigheid en werkplezier een belangrijke rol spelen. Benieuwd geworden? Lees dan verder!
'TOPdesk is één van de leukste bedrijven om voor te werken. Waarom? Ik denk door onze 3 kernwaarden: vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We zoeken mensen die daarbij passen. Die willen leren, ontwikkelen en succes willen hebben. Zet dat bij elkaar en je krijgt een prachtige organisatie.'
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
'Buiten werktijd geeft een aantal developers de cursus “programmeren kun je leren” aan collega’s. Het idee is ooit ontstaan omdat developers het leuk vonden om de rest van het bedrijf te laten weten hoe deze afdeling te werk gaat. Allerlei mensen doen mee aan...
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.