Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Binnen de PMC Gebiedsontwikkeling zorgt de groep stedelijke klimaatadaptatie voor een klimaatrobuuste en toekomstbestendige inrichting van bestaande en nieuwe (woon)wijken.
Om te komen tot een klimaatrobuuste wijk zijn ontwerpprincipes met betrekking tot de bodem en water leidend. Een goed bouwrijp maken proces kan problemen met bodemdaling voorkomen, en een goed hemelwaterafvoer systeem vermindert het risico op wateroverlast en schade door droogte.
Het hemelwater oppervlakkig afvoeren is een veel gekozen ontwerpprincipe om in te spelen op de klimaatthema’s wateroverlast en droogte. Door oppervlakkige afstroming wordt het schone hemelwater zoveel mogelijk geïnfiltreerd en vastgehouden in de wijk.
Bij het ontwerpen van het (oppervlakkige) hemelwaterafvoer zijn de straat- en vloerpeilen cruciaal, alsook diverse peilmaten voor bijvoorbeeld overstorten. Het ontwerpproces voor het peilenplan gebeurt nu handmatig omdat er met veel criteria rekening moet worden gehouden. In de praktijk ondergaat het stedenbouwkundig plan ook nog erg veel wijzigingen richting de uitvoering. Dit heeft tot gevolg dat het peilenplan continu moet worden aangepast, met soms minder optimale oplossingen tot gevolg. Om deze reden willen we toewerken naar een multi-objective optimization model, waarmee we het ontwerpproces van het peilenplan kunnen automatiseren en optimaliseren. Zo komen we sneller tot betere oplossingen om onze omgeving klimaatrobuust in te richten.
We zoeken een afstudeerder die het leuk vindt om met deze opgave aan de slag te gaan. Eigen invulling en creatieve ideeën worden zeer gewaardeerd. Voor deze opdracht is het belangrijk dat je affiniteit hebt met programmeren, en inrichting van toekomstbestendige (stedelijke) gebieden.
Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.400 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.
Witteveen+Bos levert adviezen en ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Daarmee behoren we tot de top 10 van de Nederlandse ingenieursbureaus. We zetten onze topexpertise in om complexe vraagstukken op te lossen en zijn een betrokken partner voor onze opdrachtgevers. Onze visie daarbij is dat we een bureau van topklasse willen zijn. Dit betekent: zelf heel goed zijn in je vak, samenwerken met andere toppers en werken in een cultuur van ondernemerschap en vertrouwen.
Geef aan wat je zelf wilt
Het vak van constructeur trok me enorm. Daarom heb ik bij mijn sollicitatie (2011) aangegeven dat ik constructief specialist wilde worden. Al snel werd ik ook actief in de neWBie commissie. We organiseerden veel gave activiteiten voor nieuwkomers en mijn interne netwerk...
Ontwerpprocessen verbeteren
Afgelopen jaren heb ik mijzelf volop ingezet om binnen de waterbouwkundige tak het constructieve 3D- ontwerpen op de kaart te zetten. Het hielp hierbij zeker dat ik de kans kreeg om een eigen groep binnen mijn specialisatie (havenontwerp) op te zetten. Ik hou ervan om bestaande...
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.