Product Owner

Product Owner

Ondermijnende criminaliteit, de vermenging van de onder- en bovenwereld zoals drugshandel, prostitutie, fraude en witwassen, is een groot maatschappelijk probleem. Om dit effectief aan te pakken en te bestrijden ontwikkelde Pantyr 2 producten die samen een integraal platform voor gemeenten vormen waarmee zij hun informatiepositie kunnen versterken. Zo dragen wij bij aan een veilig Nederland. Omdat we als Pantyr een sterke groei doormaken, zijn we continu op zoek naar nieuw talent!

Inmiddels maken vijfentwintig gemeenten in Nederland gebruik van onze methodiek en groeien we sterk. Om deze groei voort te zetten zijn we op zoek naar een passievolle product owner die ons team komt versterken. Wil jij sociale impact maken, ben jij gedreven om een bestaand product naar een hoger niveau te tillen en dé persoon die wilt bijdragen aan een veilig Nederland? Lees dan snel meer over deze functie!

In het kort zoeken wij…

• Een pro-actieve persoonlijkheid die het leuk vindt om samen met klant en partners te kijken naar uitbreidingen van de producten van Pantyr.
• Een echte teamspeler die niet alleen een goede schakel is tussen business en IT, maar die ook graag verantwoordelijkheid neemt en het ontwikkel team aanstuurt.
• Iemand met een Scale-Up mentaliteit (Wanneer er iets stroef loopt; schouders eronder en doorpakken!)

Wat ga je doen?

• Project Management: Als Product Owner
• draag je de verantwoordelijkheid over de producten van Pantyr.
• Je werkt samen met planning voor een vloeiend verloop van het project
• Bent verantwoordelijk voor inschattingen, backlog en roadmap (met het team) en de uitvoer van deze opdrachten.
• Je bent de spin in het web tussen business, IT en Klant.
• Je leidt workshops, validatietrajecten, brainstorms en MVP sessies waarin je georganiseerd van probleem naar solution toewerkt met jouw projectteam.
• Door onze groei en drang naar en optimalisatie is geen enkele dag hetzelfde. Met jouw resultaat gerichte mindset kun je de juiste stappen zetten en ga je jouw team begeleiden en motiveren.

Doe je dit dan allemaal alleen? Nee! Bij Pantyr werken we samen naar hetzelfde doel toe. Dit doen we met de scale up methodiek. We zoeken iemand met kennis en passie voor digitale producten, om ons de volgende stap te laten zetten. Wij helpen je waar we kunnen!

Wij beloven jou..

.. te investeren in jouw ontwikkeling

Als organisatie doen we niet anders, investeren in klanten, markt en ons product, om zoveel mogelijk bij te kunnen dragen in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit. Wij geloven dat we dit alleen kunnen doen als onze familie meegroeit. En daarvoor moeten we ook investeren in ons team, dus ook in jou.

.. ruimte te geven om te ondernemen binnen een startup

Pantyr is nu nog een startup, maar zal deze stempel snel van zich afschudden en doorgroeien naar scale-up. Maar de startup mentaliteit? Die houden we. Dit betekent dat we de ondernemers blijven die bij een goed idee de koers durven te wijzigen, het liefst nog de volgende dag. Diezelfde ruimte krijg jij ook.

.. dat je positief kritische mening en verfrissende ideeën er écht toe doen

Bij ons geen ideeënbussen, ‘leuk idee, misschien voor Q2 volgend jaar’ en ‘zet ‘t even op de mail’. Heb je een goed idee? Overtuig ons en dan gaan we ook er echt mee aan de slag. Bij Pantyr ben je geen klein deel van een groter geheel: jouw continue kritische kijk op de business en organisatie zijn essentieel voor de groei van het bedrijf.

.. dat we je vanaf moment één veel verantwoordelijkheid geven

Werken bij een startup betekent werken in een klein team waar iedereen zijn eigen competenties, bijpassende taken én targets heeft. Veel verantwoordelijkheden, maar ook de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij jouw doelen gaat realiseren, linksom of rechtsom.

Jij belooft ons..

.. dat je minimaal een relevante afgeronde HBO / WO / Masteropleiding hebt.

.. dat je minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner hebt.

.. kennis te hebben over methodieken als Lean Startup, Design Thinking, Google Design Sprint, etc.

.. je ervaring hebt met Stakeholder management: Het opzetten van heldere rapportages en bespreken/pitchen van een oplossing.

.. je ervaring hebt met het werken in Agile (Scrum).

.. dat je de Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord en geschrift.

Solliciteren

Spreekt de vacature je aan, maar wil je meer weten over het bedrijf, de functie of het team voor je solliciteert? Dan kun je altijd bellen of mailen naar Joey van Haasen - 06 52 40 71 52. Enthousiast? Solliciteer dan direct via Magnet.me.

En dan?

• Als we een match zien tussen jou en de functie word je binnen een week gebeld door ons om meer te weten te komen over je skills en motivatie. Zien we geen match? Dan hoor je dat natuurlijk ook.
• We plannen een online gesprek in.
• Naar aanleiding van dit gesprek kunnen we je vragen om te werken aan een opdracht.
• We plannen een follow up meeting in om de uitwerking te bespreken.
• Zien we een match? Gefeliciteerd! We zien je maandagochtend. Vrolijk, enthousiast en ready to shine!