Junior Retirement Consultant

Met meer dan 45.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico’s die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het pensioen. Als Retirement Consultants bieden wij pensioenfondsen en werkgevers brede ondersteuning op dit gebied.

Wat ga je doen?

Als Junior Retirement Consultant krijg je de kans om je carrière een vliegende start te geven in het boeiende vakgebied van pensioenadvies. Jouw taken zullen onder meer omvatten:

• Samenwerken met senior consultants bij het bieden van ondersteuning aan pensioenfondsen en werkgevers.
• Het opstellen van rapporten, presentaties en aanbevelingen op basis van je analyses;
• Opbouwen van algemene expertise, waarna je na verloop van tijd het aanspreekpunt zal worden voor klanten en meer verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw klantenteams;
• Proactief suggesties doen om processen te verbeteren en efficiëntie te verhogen;
• Luisteren naar klantbehoeften en problemen, en oplossingen bieden;
• Ontwikkelen van je technische kennis en vaardigheden door middel van “learning on the job” met als uitgangspunt om door te groeien.

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde HBO-opleiding met een kwantitatieve achtergrond (Actuariaat, Econometrie, Wiskunde).
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Interesse in pensioen en bereidheid om je hierin verder te verdiepen.
• Sterk analytisch vermogen en affiniteit met wiskunde en statistiek.
• Flexibel, leergierig en gedreven om resultaten te behalen.
• Teamspeler met goede organisatorische vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris;
• Een goede werkomgeving in een dynamisch en getalenteerd team;
• De mogelijkheid om je expertise, competenties en professionele positie te ontwikkelen, terwijl WTW investeert in de middelen en mogelijkheden die zorgen voor een voortdurende ontwikkeling;
• Flexibele werkstijlen, zoals hybride werken. Vraag jouw recruiter naar de mogelijkheden;
• Een diverse, wereldwijde werkomgeving waarin wij geloven dat gevarieerde teams betere beslissingen nemen, creatiever zijn en beter zijn in het oplossen van complexe problemen;
• Een werkplek die verscheidenheid niet alleen toestaat maar ook toejuicht, waar een inclusieve cultuur wordt bevorderd en waar wordt gewerkt op basis van openheid en eerlijkheid.