Junior corporate recruiter

“Om steden en samenlevingen van de toekomst te kunnen ontwerpen en ontwikkelen hebben we topspecialisten en innovatieve denkkracht nodig. Als junior corporate recruiter help jij deze mensen uit de markt te halen. Jij hebt zo direct invloed op onze ambitie om het beste architecten- en ingenieursadviesbureau van Nederland te zijn. We hebben een stevige groeidoelstelling de aankomende jaren, waardoor we vol inzetten op recruitment. Ik zoek daarom een ondernemende junior corporate recruiter die ons gaat helpen onze ambitie te verwezenlijken. Wil jij onderdeel zijn van een topmerk onder technisch talent en bouw jij verder aan het beste recruitmentteam van Nederland? Ik ga graag met je in gesprek!”

Amanda Geukes – lead recruitment business partner

Als junior corporate recruiter heb je een brede rol voor de divisies Transport en Mobiliteit (T&M) en Water en Energie (W&E). Daarbij ben je samen met de recruitment business partners verantwoordelijk voor de invulling van de vacatures. Binnen deze divisies werf jij engineers, adviseurs, projectleiders of lijnmanagers in branches als water, rail, infra, energie, industrie, bouw en installatietechniek. Je hebt ervaring met deze doelgroepen en je hebt, vanuit bijvoorbeeld een rol als bureaurecruiter, een netwerk opgebouwd bij deze kandidaten. Vanuit je ondernemende en creatieve instelling weet je kandidaten te enthousiasmeren voor Sweco en constant de funnel te vullen met de beste kandidaten. Ons hoofdkantoor is in De Bilt, maar we werken ook veel remote of op een ander kantoor in de buurt.

Samen met het recruitmentteam ben je bezig met het creëren van nieuwe kansen en mogelijkheden om talent aan te spreken. Welke technieken of strategieën kunnen we nog inzetten in onze recruitmentaanpak? Jij hebt altijd een antwoord! Je bent dan ook goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het recruitmentvak. Recruitment is echt belangrijk voor onze organisatie, omdat wij willen werken met de beste mensen. Dit betekent dat er volop ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. Heb jij een goed idee om in contact te komen met onze doelgroep? Dan kijken we meteen hoe we dat tot uitvoering kunnen laten komen. Volop mogelijkheden en volop kansen!

Dit is wat jij meebrengt

• Minimaal twee jaar ervaring als recruiter/intercedent in de techniek, spreekt de taal van techneuten en weet hoe je ze het best bereikt en enthousiasmeert
• Hbo- of wo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Personeel en Arbeid of Communicatie of een technische studie
• Je bent een daadkrachtig, ondernemend en enthousiast persoon
• Een echte netwerker. Je staat graag voor groepen en krijgt mensen enthousiast voor jouw creatieve ideeën
• Kennis van LinkedIn recruitersseat en boolean search is een pré
• Vaardig in de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk), minimaal C1 niveau

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een goed salaris en ontvangt 32 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. We vertrouwen erop dat jij zelf goede en duurzame keuzes maakt.

Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen.