Corporate recruiter techniek

Het werven van technische kandidaten pak jij als recruiter bij Alliander nét even anders aan. Talent pools, e-commercemarketing en evenementen inzetten om de schaarse markt te bereiken? Je doet het om de optimale candidate experience te creëren.

Jouw energie

Vragen als ‘wat houdt technici bezig’ en ‘wat vinden ze belangrijk’ beantwoord jij als Corporate recruiter techniek dagelijks. Met de juiste antwoorden en met behulp van talent sourcing benader je technische kandidaten via diverse kanalen. Natuurlijk met de belangrijkste vraag ‘hoe kan jij de doelgroep enthousiasmeren voor Alliander?’ in je achterhoofd. Op die manier weet jij de kandidaten voor je te winnen. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen:

• Verantwoordelijk voor het werving en selectie proces. Hierbij kan je o.a. denk aan het plannen en voeren van selectiegesprekken, (her)schrijven van vacatureteksten, searchen en benaderen van kandidaten via social media.
• Nemen van de verantwoordelijkheid bij het organiseren van wervingsevenementen zoals Webinars, meet & greets, beurzen en inhouse dagen.
• Samenwerken met zowel technische recruiters als campus recruiters. Daarbij ligt de focus op technische stagiairs en starters.

Jouw werkgever

Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

Onze afdeling recruitment werkt vanuit Arnhem in een hybride-vorm. Dit team bestaat onder meer uit recruiters, talent sourcers, campus recruiters, (recruitment) marketeers en recruitment support. We werken in verschillende doelgroepenteams. Je doet het dus niet alleen. De onderlinge sfeer kan je het best beschrijven als gezellig en samenwerkend. Binnen deze functie werk je over alle technische onderdelen van Alliander heen. Dit maakt je werk éxtra divers!

Wij geloven in een inclusieve en diverse organisatie waarin iedereen vanuit zijn eigen kracht en talent een kans krijgt. Dus wat je verhaal ook is, je bent van harte welkom.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (op basis van een 38-urige werkweek):

• €3.300,- tot maximaal € 5.333,- bruto per maand; (schaal 8 of 9 - afhankelijk van kennis en ervaring)
• een keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen, er extra verlofdagen van kopen of het storten in je pensioen;
• elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof. Je kunt dit opnemen of maximaal 10 jaar opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een opleidingsplan op maat zodat jij je (verder) kan ontwikkelen;
• een duurzaam inzetbaarheid budget (DIB) van € 500,- dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair;
• een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%;
• een NS Business Card of een kilometervergoeding als je met de auto reist.

Deze functie is voor minimaal 32 uur per week.

Jouw achtergrond

Met jouw energie blink je uit als Corporate Recruiter Techniek. Je denkt altijd in mogelijkheden en bent enorm leergierig. Natuurlijk ben je communicatief sterk, sociaal en een aanjager. Kernwaarden waar jij je direct in herkent. Wervingsdoelen bepalen en kandidaten enthousiasmeren doe je met een grote glimlach. Ook ben je de persoon met:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een corporate omgeving.
• Ervaring met het gehele recruitmentproces en stakeholdermanagement.