Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Business Analyst DFC Planning and Release Management

Posted 1 Sep 2023
Share:
Work experience
2 to 4 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,823 - €6,890 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

In het kort

De wereld verandert snel – en onze rol als gatekeeper verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van ‘Financial Crime’ (DFC) staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je bent maatschappelijk betrokken, integer en innovatief. Je wilt het juiste voor de klant, de maatschappij en de bank.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als Business Analist bij Planning & Release Management Change werk je aan de kwaliteit, betrouwbaarheid, ontwikkeling en opschaling van de P&RM (data-)producten. Je bent data-gedreven, resultaat-, oplossings- en klantgericht en je kunt business context naar IT oplossingen vertalen. Je bent een team player, deelt proactief kennis binnen het team en challenget P&RM collega’s om het team verder te brengen.

Planning & Release Management Change kent 4 focusgebieden: Back End, Populatie, Prioritering en Release. Jij bent met name actief binnen het staf team. Binnen het team wordt het volgende van je verwacht:

  • Het optimaliseren van de betrouwbaarheid van alle PRM producten
  • Je vertaald business wensen naar concrete requirements
  • Goede onderlinge communicatie & samenwerking met collega’s binnen en buiten het team.

Werkomgeving

Planning & Release Management Change (P&RM, afdeling binnen DFC) is de centrale regisseur tussen IT (alle inkomende klant- & transactiedata) en de operatie. In het werk van P&RM worden elke dag duizenden klantdossiers geprepareerd, gelabeld, geprioriteerd en vrijgegeven voor onderzoek aan analistenteams, robots & andere systemen op basis van hun risicoprofiel.

Deze workflow is continu in ontwikkeling met uiteenlopende initiatieven zoals bijvoorbeeld het aansluiten van API’s, het onboarden van nieuwe klanten, capaciteitsberekeningen en het pre-fillen van klantdossiers in onze systemen.

Je profiel

  • Afgeronde WO-opleiding;
  • Minimaal 2 jaar ervaring met Data en Business Analyse;
  • Ervaring met IT en OPS omgeving;
  • Ervaring met complex stakeholdermanagement;
  • Pré: ervaring met Power BI;
  • Pré: ervaring met Agile en Scrum werken;
  • Communicatief vaardig in het Nederlands;

Wij bieden

  • Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen
  • Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden.
  • We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis.
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement
  • Een goede pensioenregeling

De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Finance & Banking
Amsterdam
Active in 19 countries
19,000 employees
60% men - 40% women
Average age is 38 years

What employees are saying

Deji Adeyemo

Financial Analyst

Deji Adeyemo

Bij ABN AMRO krijgt iedereen de kans om zijn talent te benutten en om te groeien, ongeacht afkomst. En als werknemer krijg je een bepaalde vrijheid om je werk uit te voeren, waardoor je een goede balans tussen werk en privé kunt creëren.

Stephanie Jorissen

Recruiter MeesPierson stagebureau

Stephanie Jorissen

De mogelijkheid die ABN AMRO mij biedt om achter de schermen te kijken bij veel verschillende afdelingen en tegelijkertijd ervaring op te doen in de praktijk, geeft mij het gevoel dat ik mezelf professioneel kan ontwikkelen tijdens mijn stage.