HR consultant

Hoe maak jij het verschil?

Met jouw ondernemende mentaliteit en doelgerichte werkwijze, werk je voor (en met) uitdagende mkb+ klanten en voorzie jij ze van het beste HR-advies. Door de klant echt te leren kennen en aandacht te geven aan de klant, bouw je een band op en weet je precies wanneer jouw advies het hardst nodig is.

Je versterkt als HR consultant het regioteam Personeel in Midden-Nederland, bestaande uit 20 adviseurs en verdeeld over 5 vestigingen (Emmeloord, Dronten, Zwolle, Meppel en Hardenberg).

Jouw werkplek vind je in Emmeloord en Dronten, deze twee vestigingen hebben een nauwe samenwerking waardoor jij voor de klanten van beide kantoren werkzaam bent. Het fijne hieraan is, dat je altijd kunt sparren met andere vakkundige collega’s over hoe wet- en regelgeving op het gebied van HR voor klanten kan worden toegepast. Denk hierbij aan andere HR professionals, arbeidsjuristen, salarisadviseurs en loonheffing specialisten.

Je adviseert ondernemers op operationeel en tactisch niveau. Dit houdt in dat je helpt met het adviseren en implementeren rondom HR-beleid en processen die spelen van selectie tot ontslag. Je adviseert de klant over hoe hij zijn HR-beleid kan inrichten, passend bij zijn organisatiedoelstellingen, en je ondersteunt bij de vormgeving en implementatie. Dit betreft HR-thema’s in de volle breedte. Van arbeidsmarktcommunicatie, binden en boeien, beloning, tot o.a. verzuim. De werkzaamheden vinden op projectmatige basis of interim basis plaats. In deze functie ga je in gesprek met bestaande en potentiële klanten om te inventariseren wat er speelt op HR gebied en waar de oplossing ligt. Jouw onderscheidend vermogen is dat je aanvoelt wat de klant wil.

BART

Consultant personeel

Mijn nieuwsgierigheid won

Een persoonlijk bericht van Tilda via LinkedIn trok mij over de streep en we planden een gesprek in. Ik had niets te verliezen en was nieuwsgierig hoe het bij de Jong & Laan zou zijn. Het gesprek was heel open en ontspannen. Ik voelde mij op mijn gemak en had een leuke klik.

Consultant personeel

Mijn functie veranderde van salarisadministrateur naar consultant personeel en ik kreeg direct een meer adviserende rol. Een rol die ik met veel plezier vervul, want het is erg leuk om in gesprek te gaan met klanten.

Wij gaan samen voor jouw succes!

Je wilt door. Groeien in wat je doet en je blijven ontwikkelen. Vakinhoudelijk als professional, maar ook als mens. Naast een inspirerende werkomgeving, verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie, bieden we ook verschillende trajecten om je te blijven ontwikkelen. Denk hierbij aan het Personal-Development traject. De boeiende trainingen, assessments en intervisiebijeenkomsten door gedreven trainers zijn gericht op de ontwikkeling van jouw persoonlijke competenties. Altijd actueel en vooruitstrevend zodat jij de opgedane kennis de volgende dag gelijk kunt toepassen. Wees de specialist, het aanspreekpunt en de collega die jij wilt zijn. Solliciteer direct!

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Laptop & smartphone
• Sportvergoeding

Wat neem jij mee?

• Afgeronde hbo/ wo opleiding, bijv. HRM, communicatie of commerciële economie
• Ruime werkervaring in bij voorkeur de zakelijke dienstverlening (HR-adviesbranche)
• Drive & ambitie
• Enthousiasme
• Klantgerichtheid en resultaatgerichtheid