Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil jij je binnen no-time ontwikkelen tot consultant en juridisch adviseur? Werk je graag aan complexe vraagstukken met een maatschappelijke impact bij opdrachtgevers die er toe doen? Ga je graag proactief aan de slag met veel eigen verantwoordelijkheid? Lees dan gauw meer over de functie van junior juridisch adviseur privaatrecht bij AT Osborne.
AT Osborne helpt (semi) publieke opdrachtgevers om wezenlijk bij te dragen aan een toekomstbestendige infrastructuur, een gezonde samenleving en een duurzame leefomgeving. Onze juristen zijn gespecialiseerd in het omgevingsrecht, het aanbestedingsrecht, het bouwrecht en het vastgoedrecht. Wij onderscheiden ons van de advocatuur doordat wij – soms letterlijk – met onze voeten in de modder staan. We zijn betrokken vanaf het begin tot aan het einde van een project en voorzien de klant hierbij van juridisch advies.
De junior juridisch adviseur privaatrecht die wij zoeken, werkt in multidisciplinaire teams aan uitdagende, maatschappelijke projecten. Je adviseert klanten over uiteenlopende juridische vraagstukken, bijvoorbeeld met betrekking tot aanbestedingsprocedures, contractering of de toepassing van het bouwrecht. Zo werk je mee aan aanbestedingen en ben je betrokken bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten en verschillende soorten overeenkomsten. Dit loopt uiteen van het aanbesteden van een nieuw OK-complex voor een ziekenhuis, de uitbreiding van het Utrecht Centraal Station, tot het bouwen van een circulaire school. Je werkt steeds samen met ervaren juridisch specialisten binnen het team Legal. Het werk in onze multidisciplinaire omgeving betekent tegelijkertijd dat je bij ons deel kunt uitmaken van projectteams die (bijvoorbeeld) bestaan uit ervaren projectmanagers, adviseurs op het gebied van financiën of huisvestingsvraagstukken in de zorg.
Wij versterken ons team graag met een (net afgestudeerde) jurist. De ideale kandidaat herkent zichzelf in de volgende kenmerken:
AT Osborne is niet voor niets ‘a Great Place to Work’. We bieden je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen agenda te bepalen. Al snel krijg je veel eigen verantwoordelijk en werk je voor klanten die allemaal hun steentje willen bijdragen een duurzamere samenleving. Je gaat hier aan de slag met complexe projecten die vragen om een inhoudelijke en pragmatische benadering. Natuurlijk ontvang je een mooi salaris, kan je gebruik maken van onze mobiliteitsregeling (lease, OV) en krijg je een laptop en telefoon van de zaak.
Daarnaast bieden wij, met name gedurende je eerste anderhalf jaar als ‘Young Osborne Professional’, een aantal handvatten voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je een mentor die je helpt in je persoonlijke ontwikkeling, stel je je eigen ‘Persoonlijk Ontwikkel Plan’ op en krijg je naast de Academy diverse andere trainingen, zoals de meerdaagse training ‘basis adviesvaardigheden’ met andere YOP’ers. Door de mix van projecten, opleidingsdagen en individuele coaching ontwikkel jij je binnen AT Osborne razendsnel.
Binnen ons team van AT Osborne Legal vind je tevens:
Tot slot, wat ons bijzonder maakt, is de vrijheid om je werk zelf in te richten en datgene te doen waar jij energie uit haalt, met oog voor een goede work-life balance. Naast hard werken vinden we plezier maken net zo belangrijk en zijn wij een hecht team! We organiseren geregeld teamuitjes, borrels, lezingen en sportactiviteiten.
De inrichting van de leefomgeving draagt in belangrijke mate bij aan het welzijn van de mens. Denk aan onbelemmerde mobiliteit, een schoon milieu, passende huisvesting en goede gezondheidszorg. AT Osborne draagt daaraan bij met duurzame oplossingen. Onze focus: infrastructuur, gezondheidszorg en duurzame leefomgeving.
Met ruim 150 specialisten werken wij aan het beste resultaat. Onze projectmanagers en consultants willen de best haalbare oplossing voor de ambities van onze opdrachtgevers.
“AT Osborne is voor mij een organisatie die in de gaten heeft waar jonge mensen behoefte aan hebben. Er is ondersteuning via het programma voor Young Osborne Professionals. En er is alle gelegenheid veel praktische ervaring op te bouwen. Je krijgt veel ruimte, maar wordt niet in het diepe gegooid.”
‘Mijn drive zit ‘m vooral in het signaleren van organisatorische vraagstukken en verbetermogelijkheden om een project verder te brengen. Het scheppen van orde in veelzijdige en complexe kwesties door het aanbrengen van structuur en het stellen van de juiste vragen geeft mij energie. Vol enthousiasme ga ik...
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.