Kinder- en high/intensive care kinderverpleegkundige in opleiding

Functie inhoud

Bij de zorg voor onze patiënten (0-18 jaar) werken de patiënt, ouders, artsen, verpleegkundigen en andere professionals als één team. Samen met je collega’s geef je kwalitatief hoogstaande zorg en begeleiding aan kinderen en het gezin die voor uiteenlopende aandoeningen zijn opgenomen in het ziekenhuis.

Het opleidingstraject

De CZO-erkende opleidingen stomen je klaar voor een functie als Kinderverpleegkundige en aansluitend HC/IC Kinderverpleegkundige. Tijdens de opleiding combineer je verschillende bouwstenen; genaamd EPA’s (Entrustable Professional Activity). Dit betekent dat je stap voor stap bekwaam wordt binnen jouw vakgebied. Wij vergoeden de kosten van de opleiding en de benodigde boeken. De duur van de opleiding is afhankelijk van jouw ervaring en de EPA's die je volgt.

Na het behalen van de SVK-opleiding volgt een vaste aanstelling, met daarnaast een aanstelling voor de duur van de opleiding tot HC/IC kinderverpleegkundige.

Profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde.
• Je bent gemotiveerd en bereid om je in te zetten voor je opleiding en bij te dragen aan het teamgevoel.
• Je hebt affiniteit met kind en gezin.
• Je hebt affiniteit met acute en intensieve zorg.
• Je bent sociaal en leergierig.

Wat bieden wij

Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kans om het beste uit jezelf te halen. Hierin word je goed begeleid door je nieuwe collega’s.

• Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.896,- (schaal 7M) bij een volledige werkweek van 36 uur. Na het behalen van de specifieke EPA’s word je ingeschaald in schaal 8aM.
• Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Een goede werksfeer met collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander.
• Een op maat gemaakt trainee-traject voor de verpleegkundige met minder stage/werk ervaring.