Talent acquisition manager

De vrijheid hebben om zelf het werving- en selectieproces in te richten. Zien waar het beter kan en het vervolgens ook beter maken. Alles om ervoor te zorgen dat jij de juiste mensen vindt, spreekt en aanneemt. Dat is precies wat jouw taak is als talent acquisition manager bij Stevin.

Als talent acquisition manager bij Stevin krijg jij energie van:

• Het werven en (aan)spreken van de juiste mensen. Geen zorgen! Wij hebben al een enorm netwerk dat jou goed op weg helpt;
• Het sturen en begeleiden van het volledige sollicitatieproces, waarmee je een prettige ‘candidate journey’ garandeert;
• Het neerzetten en onderhouden van een sterke arbeidsmarktcommunicatiestrategie in samenwerking met ons marketingteam;
• Het organiseren en begeleiden van wervingsevenementen;
• En natuurlijk het onder de loep nemen van ons werving- en selectieproces en verbeteren waar jij vindt dat het beter kan.

Verder heb je de volgende kwaliteiten:

• Jij bent proactief;
• Jij bezit goede communicatieve vaardigheden en je houdt ervan om de telefoon te pakken;
• Jij bent een mensenmens;
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het intercedenten-, detacherings- of recruitment vak.

Over Stevin Technology Consultants

Binnen Stevin werken we net iets anders dan bij een doorsnee adviesbureau. Wij werken volgens een zelforganisatie principe, dit betekent dat jij naast je werving en selectie werkzaamheden actief meedenkt over de ontwikkeling van Stevin. Onze kernwaarden omschrijven precies hoe wij zijn. Een betrokken club van sportieve consultants die de spanning op durven zoeken en elkaar hierbij scherp houden. Onze klanten lopen uiteen van ProRail tot Stedin en van Evides tot gemeentes, maar één ding hebben onze opdrachten gemeen namelijk: het maken van een maatschappelijke impact.

Verder kan je van ons het volgende verwachten:

• Een ruim opleidingsbudget;
• Een laptop van de zaak en een aantrekkelijke telefoonregeling;
• Een goed marktconform salaris met winstdeling en een pensioenregeling;
• 100% betaald geboorteverlof voor moeders én vaders.