Stage Back-end Developer

Samenvatting

Wat doe je?

• Test-driven werken.
• Het uitdenken van de (code) architectuur.
• Het kiezen van juiste de library.
• Het optimaliseren van je eigen code.
• Het zelf in productie zetten van je eigen code.
• Onderdeel uitmaken van een jong en enthousiast team.

Wat zijn de vereisten?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met een objectgeoriënteerde taal (zoals Python) is een pré.
• Beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 24-40 uur per week.
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal.
• Een informatica/ICT of gerelateerde opleiding is een pre.
• Interesse in psychologie, HR en recruitment is een pre.

Wat krijg je?

• Een stagevergoeding van € 450 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
• Maandelijks € 30 extra vergoeding voor het gebruik van je eigen laptop en telefoon.
• Erg veel verantwoordelijkheid en veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
• Vakantiedagen en lunch.
• Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes.

Vacature Stage Back-end Developer

Ben jij jezelf hard aan het ontwikkelen als back-end developer? Ben je op zoek naar een leerzame meewerkstage? Lijkt het jou tof om je kennis toe te passen in code die ook echt gebruikt wordt? Ben je niet bang voor echte verantwoordelijkheid? Dan is deze stageplek wellicht perfect voor jou!

‍

We groeien snel en zijn daarom op zoek naar een gemotiveerde stagiair op het gebied van back-end developer die komt helpen met de verdere ontwikkeling van onze software. Binnen je stage ga je aan de slag met back-end development. Dit betekent voornamelijk werken met Python.

Naast het schrijven van code, denk en beslis je mee over de beste oplossing voor ieder vraagstuk. Dit betekent onder andere:

• Test-driven werken;
• Het uitdenken van de (code) architectuur;
• Het kiezen van juiste de library (want het wiel opnieuw uitvinden is niet altijd nodig);
• Het optimaliseren van je eigen code;
• Het zelf in productie zetten van je eigen code.

‍

Stage lopen bij The Selection Lab

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Dit doen wij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in ons eigen SaaS product. We groeien hard, zo zijn wij in de afgelopen 6 maanden vertienvoudigd in het aantal klanten. Ook onze werknemers groeien ook hard, zowel persoonlijk als professioneel.

‍

Middels technologie (objectieve data) ervoor zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden, dat is onze missie! Een van onze belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en 'een klik'. Wij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.

‍