Recruiter - Traineeship

Jij krijgt de kans om alle facetten van het recruitmentvak te leren! Je kan rekenen op de kennis en ervaring van gedreven en ervaren collega’s, een uitgebreid opleidingsprogramma en een hele fijne werksfeer. Het uiteindelijke doel: jou klaarstomen voor een rol als project recruiter, corporate recruiter of junior consultant. Word jij onze recruitment trainee?

Randstad | 2500 - 2750 EUR | HBO+ | 32-40 UUR | START 1-1-2024 of 1-5-2024

Wat ga je doen?

Het recruitment traineeship duurt één jaar en bestaat uit werken en leren met als doel om je met alle facetten van het recruitment kennis te laten maken: interesseren, werven en selecteren. Een intensief en leerzaam programma, de kickstart van jouw recruitment carrière.

Het opleidingsprogramma bestaat uit drie blokken van vier maanden. Onder leiding van onze Recruitment Manager volg je elk kwartaal een bootcamp, waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat door middel van training en intervisie. Daarnaast neem je deel aan het Compagnon College. Aan welke onderwerpen kan je denken? O.a. time management, feedback geven & ontvangen en “the 7 habits” van Stephen Covey.

Je bent natuurlijk niet net afgestudeerd om vervolgens weer de studiebanken in te gaan. Dat is ook zeker niet het geval. Je start direct op een recruitment opdracht, dat kan zijn in het interne recruitment, overheids- of RecruitRemote team binnen Compagnon of direct bij de klant. Je gaat twee recruitment projecten van zes maanden vervullen. In je eerste project ligt het accent op werven: sourcing, het uitvragen van de wervingsvraag, vacature teksten schrijven en een wervingsadvies opstellen. In project twee ga je de verdieping van het selecteren opzoeken: cv selectie, interviewen, managen van de kandidaat funnel en procesbewaking. Dat is nog niet alles, naast deze twee projecten voer je samen met jouw lichting een overkoepelende project uit. Hierbij kan je denken aan thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en campus recruitment.

Dit maakt jouw werk mooi en uitdagend

• Je volgt eerst een intern opleidingsprogramma tijdens je werkzaamheden als recruiter. Daarna kun je je kennis op allerlei manieren updaten door deel te nemen aan (recruitment)events en seminars van ons Compagnon College.
• Een bootcamp specifiek voor jou en de andere starters binnen onze organisatie, om je persoonlijke ontwikkeling een boost te geven.
• Je krijgt begeleiding van een coach, welke met jou je persoonlijk ontwikkelplan opstelt.
• Vanaf dag één werk je toe naar de volgende stap in je carrière. Wat dacht je van de rol van project recruiter, corporate recruiter of junior consultant?

Over je profiel

Ben jij (bijna) klaar met je studie? En ben je altijd al nieuwsgierig geweest naar het recruitment vak? Of ben jij net begonnen met je eerste echt baan, maar zit je (net) niet op je plek? Dan kunnen wij jou de juiste tools bieden om de overstap te maken naar recruitment. Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Enige ervaring in recruitment of in een andere vorm van dienstverlening, bijvoorbeeld door een stage.
• Een bak aan energie wanneer je in contact staan met diverse stakeholders en brengt een gezonde dosis competitieve mindset mee.
• Initiatief, afwachten staat niet in jouw woordenboek.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal goed, omdat de voertaal van onze klanten en kandidaten voornamelijk Nederlands is.

Over het aanbod

Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

• Een jaarcontract op basis van 40 uur per week. Doorloop je je eerste junior rol goed, dan volgt er direct een vast contract waarin ook 32 uur tot de optie behoort en je een grote stap maakt qua secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een salaris tussen € 2.500,- en € 2750,- bruto per maand.
• Cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College.
• Toegang tot diverse moderne recruitmenttools.
• Drie uitdagende projecten, in drie verschillende omgevingen.
• 10% van je werktijd de focus op ontwikkeling: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken.
• Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Een laptop en telefoonvergoeding.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.

En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. We organiseren dan ook allerlei activiteiten die bijdragen aan je vakinhoudelijke, persoonlijke én sportieve ontwikkeling. Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven. Ook leuk: ons eigen Happy-team, dat ons steeds weer met leuke, positieve dingen weet te verrassen.