IC Kinderverpleegkundige in opleiding

Functie inhoud

IC-Kinderverpleegkundige in opleiding bij Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis betekent een technisch en empathisch uitdagende functie. Je komt de meest complexe ziektebeelden tegen van allerlei specialismen. Dat maakt het werk enorm afwisselend. Het is een dankbare en leuke functie omdat je werkt met de meest kwetsbare patiënten namelijk kinderen waarbij een traan en een lach samengaan. Tegelijkertijd bied je steun aan de ouders en verzorgers.

Binnen 16 maanden kan je deze CZO-erkende opleiding halen. Dit hangt af van eerder verworven competenties. De opleiding bestaat uit twee delen: een leer-werktraject op maat en een opleiding aan de Erasmus MC Academie. In het begin van je opleiding sta je op onze intensive care boven formatief. Gedurende de opleiding ga je steeds zelfstandiger werken. Het meeste leer je in de praktijk. Daar zorgen we voor een veilige leeromgeving, waarbij we de zorgzwaarte steeds op jouw ontwikkeling afstemmen. We maken onder meer gebruik van ‘bed side teaching’: samen met een senior onderwijs richt je jezelf een dag lang, intensief op één patiënt. Daarnaast volg je ongeveer één dag per twee weken theoretisch onderwijs op verschillende, aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning.

Als IC-Kinderverpleegkundige heb je te maken met een hele speciale doelgroep: Van tieners met een zeldzame ziekte tot te vroeg geboren baby’s die net een zware operatie hebben gehad. Je moet steeds schakelen tussen verschillende leeftijden, die uiteenlopen van 0 tot 18 jaar. ‘’Ik ga een slangetje in je neus inbrengen’’ klinkt voor een peuter angstig terwijl een puber begrijpt wat je bedoelt.

Als je voor een kind zorgt, zorg je ook voor de ouders. Luisteren is in deze functie vaak belangrijker dan spreken. Je hebt een spilfunctie in de coördinatie en begeleiding van de patiënt en de naasten. Je werk is niet alleen sociaal uitdagend, maar vooral ook technisch want je krijgt te maken met zeer diverse en vaak hoog complexe ziektebeelden: Van trauma’s, aangeboren afwijkingen tot steunharten als voorbereiding op harttransplantaties. We zijn het landelijke centrum voor kinderen met een aangeboren hartafwijking en als enige academische centrum in Nederland gespecialiseerd in pediatrische naast neonatale ECMO. Geen dag is hetzelfde. De ene dag zorg je voor een acute opname, de andere dag voor een gestabiliseerde patiënt. De zorg blijft onvoorspelbaar. Dat is de dynamiek van onze kinder IC.

Werkomgeving

De Intensive Care Kinderen (ICK) van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis is een internationaal erkende intensive care met innovatieve, supraregionale en topreferente patiëntenzorg en is daarin leidend en grensverleggend. De ICK behoort tot de top 5 in Europa op het gebied van onderzoek, patiëntenzorg en onderwijs waarin patiëntveiligheid geïntegreerd is. De ICK draagt bij aan een positief, continu lerend en veilig arbeidsklimaat. Hierin is plaats voor de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker die een academische, proactieve en nieuwsgierige houding heeft en kan omgaan met snelle ontwikkelingen in een hoog technologische omgeving. Kennisoverdracht en hoogwaardige kennisontwikkeling staan hoog in het vaandel, zowel medisch als verpleegkundig. De afdeling ICK heeft 36 bedden verdeeld over 5 units voor kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar. Naast algemene intensieve zorg hebben de units de volgende specialisaties: Cardiologie/-Chirurgie, Neurologie/-Chirurgie, Neonatale chirurgie, ECMO en High Care. Pallieterburght is een zorginstelling en vormt de schakel tussen de zorg in het ziekenhuis en de thuissituatie. De High Care unit heeft 7 bedden.

Je komt bij ons werken in een multidisciplinair team met een prettige werksfeer en met veel ontplooiingsmogelijkheden. De afdeling is zeer innovatief. Speerpunten van de afdeling zijn o.a.: zorgonderzoek & zorgvernieuwing (o.a. patient centred care; opleiden van verpleegkundig specialisten), kwaliteit & veiligheid en onderwijs met een uitgebreid programma voor deskundigheidsbevordering voor vaste medewerkers (o.a. scenariotraining, crm training, prof.check en e-learnings).

Profiel

Ben je geïnteresseerd geraakt en werk je nu in de acute zorg of als kinderverpleegkundige? Dan gaan we graag met je in gesprek. We stemmen het gepersonaliseerde opleidingstraject af op jouw ervaring. Je bent leergierig, je hebt inlevingsvermogen en kan stress hanteren. Je bent van nature kritisch en brengt ideeën aan hoe wij de zorg voor onze patiënten nog beter kunnen organiseren. Wil je nooit uitgeleerd raken en je blijven ontwikkelen? Dan is dit echt het ziekenhuis en de afdeling voor jou.

Wat bieden wij

• Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien of dit nu is door in het transportteam te gaan, ecmo verpleegkundige te worden en/of cardio-chirurgische verpleegkundige en/of neonatale chirurgische verpleegkundige? Het kan allemaal.
• Goede begeleiding door collega’s, artsen, verpleegkundig specialisten en andere professionele begeleiders.
• Een contract voor de duur van de opleiding. Nadat je bent geslaagd, krijg je direct een vast dienstverband. - De mogelijkheid om deze opleiding op parttime- of fulltime basis te volgen. We vinden een goede werk-privébalans belangrijk.
• Tijdens de opleiding ben je in dienst als verpleegkundige. Na het behalen van je diploma bedraagt je bruto maandsalaris maximaal € 4.769,- (schaal 9aM).
• Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Een goede werksfeer met collega’s die altijd voor je klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander. Teambuilding staat bij ons hoog in het vaandel.
• CRM training; scenariotraining, prof.checks, scholingsdagen en e-learnings.
• Doorgroeimogelijkheden naar senior onderwijs, senior zorg, senior kwaliteit of bij vacatures naar een regiefunctie onderwijs of kwaliteit.
• Actieve werkgroepen.