High Care Neonatologie verpleegkundige in opleiding

Functie inhoud

Als High Care Neonatologieverpleegkundige verleen je intensieve en specialistische verpleegkundige zorg aan soms levensbedreigend zieke pasgeborenen. Bij premature baby’s moeten de vitale functies nauwlettend worden bewaakt, ondersteund of worden overgenomen. Maar het werk is niet alleen technisch uitdagend. Ook het psychosociale deel is belangrijk. Bij de zorg voor onze kleine patiënten werken ouders, artsen, verpleegkundigen en andere professionals zoals medisch maatschappelijk werk en de medisch ethicus samen als één team. Van jou als High Care Neonatologieverpleegkundige wordt hierin klinisch leiderschap verwacht. Je bent dan ook enthousiast, leergierig, stressbestendig en je redenatievaardigheden zijn ronduit goed. Je bent van nature kritisch en laat van je horen als je ziet hoe we de zorg voor onze kwetsbare patiënten nog beter kunnen organiseren.

Deze CZO-erkende opleiding stoomt je in 8 maanden klaar voor een functie als High Care Neonatologieverpleegkundige in de tertiaire zorg. De opleiding bestaat uit twee delen: een leer-werktraject op de post-IC/HC unit, met onder andere een stage op een IC unit, en de theoretische opleiding aan de Erasmus MC Academie. Zo’n 20 dagen - gespreid over het leertraject – volg je onderwijs op verschillende, aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning. Het meeste leer je op de afdeling waar je, gedurende de opleiding, steeds zelfstandiger gaat werken.

De opleiding tot High Care Neonatologieverpleegkundige start in maart en in september. Ben je na het volgen van deze opleiding nog niet uitgeleerd, dan heb je al een mooie basis om de opleiding tot IC-Neonatologieverpleegkundige te volgen.

Werkomgeving

De patiëntenzorg binnen het Moeder en Kind Centrum volgt de levensloopbenadering, van préconceptionele gezondheid, naar een optimale embryonale, foetale en neonatale gezondheid. Er is een verbinding met het gezond ouder wordende kind tot volwassenheid en de gezondheid van de moeder na de reproductieve levensfase.

Onze afdeling Intensive Care Neonatologie bestaat uit drie gelijkwaardige IC-units en een post IC/HC-unit. De afdeling is volop in ontwikkeling en beschikt over de laatste technologische mogelijkheden. Je werkt multidisciplinair samen binnen een team dat bekend staat om de prettige en collegiale werksfeer. De afdeling is toonaangevend binnen de Neonatologie. Zo ontwikkelden we verschillende protocollen voor de verpleegkundige zorg voor prematuren. We verrichten belangrijk onderzoek en leiden de professionals van de toekomst op.

Profiel

Of je nu net gediplomeerd hbo-verpleegkundige bent, met een jaar stage ervaring in het ziekenhuis of al werkt als obstetrie-, kinder- of IC-verpleegkundige. Als je enthousiast bent over de High Care Neonatologie maken we graag kennis met je! Afhankelijk van je achtergrond bieden we je een vooropleidingstraject op maat waarmee je kunt starten aan de opleiding tot High Care Neonatologieverpleegkundige.

Wat bieden wij

• Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien. Je hebt alle kans om het beste uit jezelf te halen.
• Goede begeleiding door collega’s en professionele begeleiders.
• Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband.
• Tijdens de opleiding ben je in dienst als verpleegkundige (schaal 7M). Na het behalen van je diploma bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.453,- (schaal 8M).
• Een cao-salarisverhoging van 4% per november 2023.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Een goede werksfeer met collega’s die altijd voor je klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander. Er zijn diverse actieve personeelsverenigingen en netwerken.