Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Azure & Integration Architect

Posted 17 Nov 2023
Share:
Work experience
3 to 20 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben je klaar voor de stap naar Enterprise Level Solution Architectuur? Kom dan kennismaken bij Motion10!

Kom voor de sfeer, blijf voor de groei!

Wat ga je doen?

Als Azure & Integration Architect begeleid jij klanten inhoudelijk in hun reis naar de Microsoft Cloud of bij het professionaliseren van de Cloud Competence. Je houdt je bezig met de (Hybride) Cloud Architectuur, het realiseren van een veilige Azure omgeving en het moderniseren (Cloud Native) van applicaties, integraties en bijbehorende infrastructuren. Je inspireert organisaties en helpt met het nemen van beslissingen rondom migraties. Daarnaast geef je workshops rond de Cloud Architectuur, Integratie, Infrastructuur, Governance en Security & Compliance. Je bent gewend om in complexe omgevingen te werken en je weet lastige vraagstukken moeiteloos te vertalen naar technische oplossingen. Kortom jouw hart klopt sneller van de Microsoft technologie!

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt de relevante Microsoft certificeringen rond Azure architectuur en development;
  • Expertise in het Microsoft Azure portfolio (Azure Well-Architected Framework, Cloud Adoption framework, Azure Integration Services, Infrastructure as Code, Azure DevOps & CI/CD);
  • Je hebt goede Nederlandse taalvaardigheden (mondeling en schriftelijk).

Wat bieden wij jou?

  • Direct een vast contract, leaseauto en een competitief salaris;
  • Een combinatie van werken bij de klant, vanuit huis en een toplocatie op de 42ste verdieping in de Rotterdam of zelfs tijdelijk vanuit het buitenland;
  • Een GreatPlaceToWork score van 8,1;
  • Persoonsgebonden studiebudget van € 2.000;
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 30 van te maken;
  • Laptop naar keuze en een telefoonregeling;
  • Bonusregeling gebaseerd op je prestaties;
  • Dagelijks een geheel verzorgde lunch op kantoor bereid door onze kok.

Waarom bij Motion10?

Wij geloven in groei. Als jij ontwikkelt, groeit onze klant ook. Daardoor groeien wij als bedrijf ook verder. En dat creëert weer ruimte voor talentontwikkeling. Deze Cirkel van Groei bracht ons in 14 jaar van 8 naar 150 talenten, het mooiste kantoor van Rotterdam en de Microsoft Gold Partner status. Nu is het aan jou. Kom voor de sfeer, blijf voor de groei!

Solliciteren

Ben jij klaar voor een nieuw hoofdstuk in jouw carrière? Solliciteer direct via de knop bovenaan de pagina of neem dan vrijblijvend contact op met Olivier de Ranitz via Olivier.deRanitz@motion10.com of +31612809651.

Wil jij meer weten over belangrijke kernwaarden van deze unit?

Lees dan hier de blog van Emiel Kool (Unitmanager A&I)

Wij zijn Motion10 – gecertificeerd als Great Place to Work en partner van Microsoft! Wij maken de digitale innovatie van organisaties succesvol. Door onze technologie-overstijgende aanpak ben jij als Motion10’er in staat om je te ontplooien tot een volwaardige professional in IT. Wij zorgen voor jouw ontwikkeling vanuit onze missie. Bij ons word jij expert in vakgebieden als Integratie, Cloud, Low Code, Security, Power Platform, Data en Change. Kom voor de sfeer, blijf voor de groei!

IT
Rotterdam
Active in 1 country
150 employees
70% men - 30% women
Average age is 32 years

What employees are saying

Idil

Change consultant

Idil

Idil is 28 jaar, politicoloog (WO Politicologie achtergrond) en nu change consultant bij Motion10. Ik ben trainee geweest bij een andere consultancy bedrijf. Hier werkte ik samen met een aantal Motion10’ers. De samenwerking is mij zo goed bevallen, vandaar mijn overstap!

Christo

Marketing

Christo

Motion10 stelt iedere maand wanneer er een nieuwe medewerker begint een Onboarding-week samen. Dit doen zij elke maand, ook als er, zoals bij mij ‘maar’ vier nieuwe medewerkers starten. Dit is verbonden met twee van de kernwaardes binnen Motion10: passie en samenwerken.