Beleidsmedewerker BOR Dieren

Zit dierenwelzijn jou niet alleen in het hart, maar ook in de aanpak? Kun jij beleid vertalen naar praktische oplossingen in de openbare ruimte en beweeg je soepel tussen bestuur, bewoners en uitvoering? Dan zoeken wij jou!

Hier werk je aan mee

Vanuit het programma Beheer & Onderhoud lever je een bijdrage aan diverse maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie, energietransitie, leefkwaliteit en inclusiviteit. Je vertaalt hierin politieke opgaves naar beleid met oog voor inwoners en uitvoering. We zijn op dit moment bezig met de implementatie van een nieuwe waardengestuurde beheerstrategie.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als beleidsmedewerker BOR Dieren werk je aan beleidsontwikkeling op het gebied van beheeronderwerpen met als specialisme Dieren. Je kan hierbij denken aan onderwerpen die te maken hebben met kinderboerderijen, omgang met exoten of het maken van dierbeheerplannen. Daarvoor voer je overleg met diverse externe en interne belanghebbenden.

Je denkt integraal mee over beleidsveranderingen en zorgt voor afstemming met alle betrokkenen over de consequenties en de uitvoering van deze veranderingen. Ook krijg je directe verzoeken vanuit de wethouder en overleg je over de invulling hiervan.

Verder onderhoud je contacten met verschillende in- en externe partijen, zoals programmamanagers, projectleiders, beleidsmedewerkers, gebiedsbeheerders, bestuursadviseurs en woordvoerders. Je schrijft ook beleidsteksten, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen, beleidsplannen, interne memo’s en besluitnota’s, en geeft antwoord op raadsvragen. In deze rol wordt een hands-on mentaliteit verwacht, omdat je naast beleid ook een coördinerende taak hebt in diergerichte vraagstukken. Je vormt bijvoorbeeld een directe schakel met dierenwelzijnsorganisaties, dierplaagbeheersing of subsidieaanvragers. Je komt daarom ook graag buiten.

Hier kom je te werken

De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met de inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit.

Samen met zo’n 20 bevlogen collega’s zit je in het team Beleid, projecten & participatie. Dit team bestaat uit beleidsmedewerkers, coördinatoren beheer en stadsdeelbeheerders. Deze afdeling maakt het beleid en programma voor Beheer en Onderhoud en staat aan het begin van het werkproces van Stadsbeheer. Zowel beleidsmatige vragen vanuit het bestuur als vanuit bewoners komen hier terecht.

Hier herken jij je in

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• ervaring met schrijven van beleid, liefst binnen een politiek gestuurde organisatie en op het gebied van ecologie en dieren, beheer en onderhoud;
• je bent een realist en hebt een doelgerichte en praktische aanpak;
• je hebt een hands-on mentaliteit;
• je hebt sterke adviesvaardigheden;
• je bent iemand die met gedrevenheid en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van beheer kan behartigen.

Hier kun je op rekenen

• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op in het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijke verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wilt. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;
• we geven je de keuzemogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te bouwen voor extra vrije dagen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden.